Das Justizministerium stellt fest, dass die EEOC gegen Gesetze verstoßen hat, indem sie Arbeitgeber unter Druck gesetzt hat, rassenbasierte Entscheidungen zu treffen

Das Justizministerium warf der EEOC vor, gegen Bürgerrechtsgesetze zu verstoßen, indem sie Richtlinien herausgab, die Arbeitgeber effektiv dazu drängten, bei Einstellungen und Beförderungen rassistische Überlegungen anzustellen.