기존 내부 지침은 7월 초 보완됐다. 의무 위반은 혜택 수혜자가 부정적인 행동을 통해 고용 관계를 방해할 때 발생합니다. 사회 협회 VdK는 이러한 변화를 비판합니다. 명확성이 부족하여 법적 불확실성이 발생합니다.