Das überarbeitete Handelsgesetz, das Bestimmungen wie eine Ausweitung der Treuepflicht der Geschäftsführer enthält, ist seit einem Jahr in Kraft. Im vergangenen Jahr kam es zu Veränderungen im Geschäftsumfeld in Unternehmen, wie zum Beispiel einer verstärkten Prüfung von Vorstandsagenden und der Ausweitung externer Beratung. Allerdings schien auch die Belastung der Unternehmen durch Klagen gestiegen zu sein. Am 12. gab die koreanische Industrie- und Handelskammer die Ergebnisse einer Umfrage bekannt, die unter 300 börsennotierten Unternehmen durchgeführt wurde: „Ein Jahr seit der Überarbeitung des Handelsgesetzes, Änderungen im Geschäftsumfeld und Unterstützungsaufgaben für die Systemeinrichtung.“ Demnach gaben 84,3 % der antwortenden Unternehmen an, dass es nach der Überarbeitung des Handelsgesetzes Änderungen in der Art und Weise gegeben habe, wie der Vorstand arbeitet. Die wichtigste Änderung, die zu Veränderungen führte, war die Ausweitung des Geltungsbereichs der Loyalitätspflicht der Direktoren von „dem Unternehmen“ auf „das Unternehmen und die Aktionäre“. Mit der rechtlichen Grundlage, dass Minderheitsaktionäre klagen können, wenn Unternehmen Entscheidungen treffen, die ihren Interessen zuwiderlaufen, sind Unternehmen vorsichtiger geworden, wenn sie die Tagesordnung des Vorstands festlegen oder Entscheidungen treffen. In Bezug auf Änderungen in der Arbeitsweise des Vorstands antworteten 47, dass „interne Inspektionsverfahren, wie z. B. die vorherige Überprüfung durch das Rechts- und Compliance-Team, neu eingeführt und gestärkt wurden.“