Grosso modo Explicando a lacuna na percepção entre empresas e candidatos a emprego em relação a meios de observação como o BizReach As empresas veem o scouting como um convite à candidatura, mas os candidatos a emprego vêem-no como uma prova de interesse, pelo que existe uma desconexão. A causa raiz é a falta de design por parte das empresas que produzem olheiros brutos em massa devido a metas de recrutamento indefinidas. Leia o artigo