Il lavoro a distanza – e non l’intelligenza artificiale – ha messo da parte i neolaureati, secondo una ricerca

Una ricerca della Fed di New York rileva che negli ultimi anni i laureati più giovani sono stati messi da parte dal lavoro a distanza, poiché le aziende potrebbero essere riluttanti ad assumere coloro che necessitano di maggiore formazione e tutoraggio.