توصلت الأبحاث إلى أن العمل عن بعد - وليس الذكاء الاصطناعي - قد أدى إلى تهميش خريجي الجامعات الجدد

وجدت الأبحاث التي أجراها بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك أن خريجي الجامعات الأصغر سنا قد تم تهميشهم بسبب العمل عن بعد في السنوات الأخيرة، حيث قد تكون الشركات مترددة في توظيف أولئك الذين يحتاجون إلى مزيد من التدريب والتوجيه.