Un manager d'un Burger King en Espagne a été licencié pour avoir regardé un match de football. Burger King reprochait aussi à l’employé de travailler en short, de retirer à mains nues de la viande coincée dans le grill, d’avoir quitté son poste prématurément à plusieurs reprises et d’avoir menti sur ses horaires de présence.  Le 12 septembre 2024 le manager reçoit la lettre de licenciement et décide de saisir la justice. Mais la Haute Cour de Galice a ordonné la réintégration du gérant dans l’entreprise, estimant que les faits reprochés ne justifiait pas un licenciement. Burger King doit lui verser une indemnité de 14.997 euros.