Flavia Medeiros, employée d'Itamaraty licenciée pour « échec » au panel racial Emanuelle Sena/ AscomAGU Le gouvernement fédéral a annoncé ce lundi (15) avoir signé un accord pour garantir l'investiture de la candidate noire autoproclamée Flávia Medeiros, âgée de 29 ans, qui a été approuvée au concours de chancellerie au ministère des Affaires étrangères. ✅ Cliquez ici pour suivre la chaîne g1 DF sur WhatsApp. En mai, g1 a montré que Flávia avait été démis de ses fonctions parce qu'elle était exclue des quotas raciaux du concours (voir plus de détails ci-dessous). À l'époque, le panel du Centre brésilien de recherche en évaluation, sélection et promotion d'événements (Cebraspe) affirmait qu'elle avait « une peau claire, des cheveux raides et des traits fins », c'est-à-dire des caractéristiques incompatibles avec l'auto-déclaration raciale. Comprenez le cas dans la vidéo ci-dessous : Le candidat contesté sur le banc racial pourrait perdre son poste à Itamaraty L'accord a été signé par le Bureau du Procureur général (AGU) et devra encore être approuvé par les tribunaux. Il prédit que : Flávia Medeiros sera nommée et prendra ses fonctions, à compter de la date de la nouvelle publication et sans effet rétroactif ; en échange, Flávia renonce également à toute demande d'indemnisation ou de réparation morale en relation avec le processus jusqu'à présent ; le procès est clos et tous les appels ou questions en suspens sont compromis. Selon le procureur général de l'Union, Jorge Messias, la conciliation "préserve la légalité, préserve la constitutionnalité et corrige un chemin qui allait dans la mauvaise direction". Dans des documents publiés par le gouvernement, le ministre a également déclaré que le gouvernement fédéral devrait promouvoir une « réflexion approfondie » sur le processus actuel de quotas – qui prévoit un panel d'hétéro-identification pour évaluer la déclaration raciale des candidats. Comprendre Flávia Medeiros, 29 ans, s'est déclarée femme noire en s'inscrivant au concours d'officier de chancellerie d'Itamaraty. Elle a pris ses fonctions en avril, mais a été licenciée après avoir été rejetée par le panel d'hétéro-identification (voir image ci-dessous). Bien qu'une première décision de justice lui ait permis d'accéder à ses fonctions, un juge a statué qu'elle n'aurait pas pu occuper ce poste sans que le processus soit terminé. Flávia Medeiros, à gauche à 29 ans et à droite lorsqu'elle était enfant Archives personnelles/Reproduction Contacté par le journaliste en mai, le Cebraspe a indiqué que "les questions du candidat sont traitées dans le cadre d'une action en justice et, pour cette raison, les éclaircissements sont apportés exclusivement dans les dossiers". 🔎 Les comités d'hétéroidentification sont des panels généralement composés de cinq personnes, qui analysent l'apparence physique du candidat pour décider s'il est socialement perçu comme noir. Comprenez comment ils fonctionnent ici. Un candidat noir autoproclamé est renvoyé d'Itamaraty Reproduction Flávia a vécu à Vitória (ES) et dit qu'elle a déménagé à Brasilia juste pour prendre ses fonctions à Itamaraty. De plus, il a signé un contrat de location de 36 mois et a démissionné de son ancien emploi. "Il a fallu de nombreuses années d'études, de dévouement et de sacrifices pour en arriver là, et maintenant je vois ce rêve être interrompu par un défi à ma propre identité, à celui que j'ai toujours été. Cela me blesse d'une manière difficile à expliquer, car il ne s'agit pas seulement d'un poste ou d'une opportunité professionnelle, mais de quelque chose que j'ai construit comme un projet de vie", dit Flávia. A LIRE AUSSI : TAGUATINGA : des élèves déclarent avoir été victimes d'insultes racistes lors de jeux scolaires VIDÉO : des jeunes sont arrêtés après que le Premier ministre ait surpris une émeute à Brasilia Lisez plus d'actualités sur la région sur g1 DF.