هل يحصل العمال على معاش تقاعدي خاص دون الحد الأدنى للسن؟ يفهم

يمكن للقرار الأخير الذي اتخذته المحكمة العليا الفيدرالية (STF) أن يغير حياة الآلاف من العمال البرازيليين الذين يتعرضون يوميًا لظروف ضارة بصحتهم. بأغلبية ضئيلة من 6 أصوات مقابل 5، قضت المحكمة بعدم دستورية الحد الأدنى لسن التقاعد الخاص لمنح التقاعد الخاص، وهو استحقاق مخصص للمهنيين الذين يعملون في بيئات غير صحية أو خطرة. شركة بريسيلا كوستا للمحاماة الإفصاح تم التوصل إلى هذا التفاهم أثناء تجربة الإجراء المباشر غير الدستوري (ADI) 6309 ويعتبر تقدمًا مهمًا في حماية الضمان الاجتماعي لحاملي وثائق التأمين الذين يواجهون التعرض المستمر للعوامل الضارة طوال حياتهم المهنية. ووفقا لمحامية التقاعد بريسيلا كوستا، من شركة بريسيلا كوستا أدفوكاسيا، فإن القرار يمثل تصحيح الظلم الناجم عن إصلاح نظام التقاعد. يمثل قرار STF تصحيح أحد المظالم التي أدخلها إصلاح الضمان الاجتماعي، عن طريق إزالة الحد الأدنى لسن التقاعد لمنح التقاعد الخاص. ويوضح أن هذا يفتح إمكانية مراجعة المزايا الممنوحة اعتبارًا من عام 2019 فصاعدًا والتي تأثرت بهذا المطلب، بالإضافة إلى تغيير تحليل الحق في التقاعد لعدد لا يحصى من المؤمن عليهم الذين لم يصيغوا طلباتهم بعد. ما هي التغييرات في الممارسة العملية؟ مع الفهم الجديد لـ STF، قد يحق للعمال الذين أكملوا بالفعل الحد الأدنى من فترة النشاط الخاص الحصول على التقاعد دون الحاجة إلى الوصول إلى الحد الأدنى للسن. حاليًا، ينص التشريع على فترات تتراوح بين 15 أو 20 أو 25 عامًا من النشاط الخاص، اعتمادًا على درجة المخاطر التي تنطوي عليها المهنة التي تمارسها. شركة بريسيلا كوستا للمحاماة الإفصاح ومن بين المهنيين الذين يمكنهم الاستفادة منهم العاملون في مجال الصحة، وعمال المعادن، والكهربائيون، وحراس الأمن، وعمال المناجم، والعاملون في محطات الوقود، والعديد من الفئات الأخرى المعرضة لظروف ضارة. جلب إصلاح المعاشات التقاعدية قيودا خضع التقاعد الخاص لتغييرات كبيرة بعد إصلاح المعاشات التقاعدية، الذي تمت الموافقة عليه في عام 2019. ومن بين التغييرات الرئيسية على وجه التحديد تحديد الحد الأدنى لسن الحصول على الاستحقاقات، مما أدى إلى زيادة الوقت اللازم للعديد من العمال حتى يتمكنوا من التقاعد. وعلقت بريسيلا كوستا قائلة: "إن قرار STF يصحح التشويه من خلال الاعتراف بأن التعرض المستمر للعوامل الضارة يجب اعتباره عاملاً محددًا لمنح المنفعة". قيمة التقاعد لا تزال أقل وعلى الرغم من انتصار حاملي وثائق التأمين، فإن القرار لا يغير قواعد حساب المزايا. قبل الإصلاح، كان المعاش التقاعدي الخاص يعادل 100% من متوسط أجر الاشتراك المأخوذ في الاعتبار في حساب الضمان الاجتماعي. وبعد تغييرات 2019، بدأ تطبيق القاعدة العامة التي تقضي باعتبار 60% من متوسط جميع الاشتراكات، بالإضافة إلى نسب إضافية حسب مدة اشتراك المؤمن عليه. ولهذا السبب، يظل تحليل المعاشات التقاعدية الفردية أمرًا أساسيًا. ولا يكفي مجرد التحقق من الحق في التقاعد الخاص؛ من الضروري تقييم الإستراتيجية التي ستوفر أفضل فائدة وما هو الوقت الأكثر فائدة للتقاعد من منظور مالي. الجواب ليس هو نفسه بالنسبة لجميع حاملي وثائق التأمين. في بعض الحالات، قد يؤدي التطبيق المتسرع إلى خسارة اقتصادية كبيرة أو فقدان فرص أكثر فائدة في المستقبل. شركة بريسيلا كوستا للمحاماة الإفصاح لا يزال التحليل الفردي ضروريًا لتحديد أفضل وقت للتقدم للحصول على الميزة والطريقة التي يمكن أن توفر أكبر ميزة مالية. "كل حالة تحتاج إلى دراسة بعناية. "اعتمادًا على الوضع، قد يؤدي الانتظار لفترة أطول قليلاً أو اختيار قاعدة أخرى للضمان الاجتماعي إلى فائدة أكثر فائدة"، يسلط الضوء على المحامي. قد لا يزال القرار له عواقب وعلى الرغم من أن المحاكمة قد انتهت بالفعل، إلا أن الحكم لم يُنشر رسميًا بعد. كما أن القرار قد يكون قابلاً للاستئنافات التي قد توضح نقاطاً محددة حول تطبيقه العملي. ومع ذلك، فإن التفاهم الذي توصلت إليه STF يُنظر إليه بالفعل على أنه علامة فارقة للعمال الذين كرسوا سنوات من حياتهم لأنشطة تعتبر ضارة بصحتهم. يظل سيناريو الضمان الاجتماعي في تحول مستمر، مما يتطلب الاهتمام والتخطيط. ولذلك، يجب على أي شخص يعمل أو عمل معرضاً لظروف غير صحية أو خطرة أن يراجع تخطيط الضمان الاجتماعي الخاص به في ضوء التغييرات الأخيرة والتفاهمات الجديدة التي وقعتها المحكمة الاتحادية العليا. لمعرفة المزيد اتبع حساب Instagram الخاص بـ Priscila Costa Advocacia لمعرفة المزيد. بريسيلا سوبريرا كوستا، OAB OAB/SP 263.205