En China, los tribunales anulan los despidos provocados por la adopción de la IA: las empresas lo hacen de todos modos, pero de forma discreta

Según la ley china, las empresas deben obtener permiso del gobierno para cualquier recorte de empleo que exceda el 10% de su fuerza laboral. Sin embargo, Citibank estimó en un informe reciente que casi el 10% de todos los empleos chinos –o alrededor de 70 millones– corren un alto riesgo de eliminación debido a la inteligencia artificial.