과학자들은 이 패턴을 "협상 공백"이라고 부릅니다. 남성은 외부 기회가 주어지면 이전 직장에서 더 많은 돈을 얻습니다. 반면에 여성들은 잠재적인 소득의 일부를 낭비하고 있다는 연구 결과가 나왔습니다.