Perempuan lebih jarang menggunakan trik ini dibandingkan laki-laki ketika menegosiasikan gaji

Para ilmuwan menyebut pola ini sebagai “kesenjangan negosiasi.” Laki-laki mendapatkan lebih banyak uang dari pekerjaan lamanya ketika diberi peluang eksternal. Sebaliknya, perempuan menyia-nyiakan sebagian dari potensi pendapatan mereka, demikian temuan sebuah penelitian.