女性が給与交渉の際にこのトリックを使用する頻度は男性よりもはるかに低い
⚡ クイックサマリー
科学者たちはこのパターンを「交渉ギャップ」と呼んでいます。男性は外部からの機会が与えられると、以前の仕事からより多くのお金を得ることができます。一方、女性は潜在的な収入の一部を無駄にしていることが調査で判明した。
科学者たちはこのパターンを「交渉ギャップ」と呼んでいます。男性は外部からの機会が与えられると、以前の仕事からより多くのお金を得ることができます。一方、女性は潜在的な収入の一部を無駄にしていることが調査で判明した。