En términos generales En mayo de 2026, el Rengo anunció la Encuesta 2026 sobre Discriminación Laboral. El 44,3% de las personas consideró que existía un filtro de antecedentes educativos a la hora de buscar trabajo, un aumento de 3,9 puntos con respecto a la encuesta anterior. El 36,0% de las personas sintieron discriminación de género, lo que supone un aumento de 7,3 puntos respecto a la encuesta anterior entre los hombres. Leer artículo