36,0 % erlebten bei der Arbeitssuche „Diskriminierung aufgrund des Geschlechts“ und 44,3 % erlebten einen „Filter aufgrund des Bildungshintergrunds“.
⚡ Kurzzusammenfassung
Grob gesagt Im Mai 2026 kündigte der Rengo die Umfrage 2026 zur Diskriminierung am Arbeitsplatz an.
Grob gesagt
Im Mai 2026 kündigte der Rengo die Umfrage 2026 zur Diskriminierung am Arbeitsplatz an.
44,3 % der Befragten waren der Meinung, dass es bei der Jobsuche einen Bildungshintergrundfilter gab, ein Anstieg um 3,9 Punkte gegenüber der vorherigen Umfrage.
36,0 % der Menschen fühlten sich aufgrund des Geschlechts diskriminiert, ein Anstieg um 7,3 Punkte gegenüber der vorherigen Umfrage unter Männern.
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