Di Hamburg, hampir setiap detik karyawan berusia di atas 50 tahun ingin meninggalkan pekerjaannya lebih awal - dan pada saat yang sama menunjukkan keinginan yang tinggi untuk mengambil “pensiun aktif”. Data dari laporan DAK mengungkapkan betapa erat kaitannya antara kesehatan dan keinginan untuk pensiun.