در هامبورگ، تقریباً هر دومین کارمند بالای 50 سال آرزو دارد که کار خود را زودتر از موعد ترک کند - و در عین حال تمایل زیادی برای دریافت "بازنشستگی فعال" نشان می دهد. داده های گزارش DAK نشان می دهد که سلامتی و تمایل به بازنشستگی چقدر به هم مرتبط هستند.