Pengadilan untuk pertama kalinya memutuskan bahwa pengantar barang yang bekerja melalui platform yang “menyediakan tenaga kerja bergantung pada aplikasi” juga merupakan pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan. Komunitas buruh mendesak agar keputusan ini digunakan sebagai kesempatan untuk memperkuat tanggung jawab pengusaha berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan perusahaan platform dan untuk memulai kembali diskusi mengenai upah minimum per unit untuk pekerja borongan, yang baru-baru ini dibatalkan oleh Komite Upah Minimum. Menurut Konfederasi Serikat Pekerja Korea dan Serikat Pekerja Transportasi Umum pada tanggal 7, Pengadilan Tinggi Seoul 3...