El tribunal dictaminó por primera vez que los repartidores que trabajan a través de una plataforma que “proporciona mano de obra dependiente mediante una aplicación” también son trabajadores según la Ley de Normas Laborales. La comunidad laboral instó a que este fallo debería usarse como una oportunidad para fortalecer la responsabilidad de los empleadores bajo la legislación laboral de las empresas de plataforma y para reiniciar las discusiones sobre el salario mínimo por unidad para los trabajadores a destajo, que el Comité de Salario Mínimo abortó recientemente. Según la Confederación Coreana de Sindicatos y el Sindicato de Trabajadores del Transporte Público el día 7, el Tribunal Superior 3 de Seúl...