چند روز پس از اخراج متا، زاکربرگ می‌گوید شرکت‌ها باید کارگران را توانمند کنند، نه اینکه آنها را جایگزین کنند

مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا معتقد است که از دست دادن شغل ناشی از هوش مصنوعی اغراق آمیز است و از ابزارهایی حمایت می کند که بهره وری فردی را افزایش می دهند. این درحالی است که غول فناوری 8000 کارمند خود را اخراج کرد و 7000 نفر دیگر را به پروژه های هوش مصنوعی اختصاص داد تا سرمایه گذاری های قابل توجهی را در "راه اندازی مجدد" هوش مصنوعی جبران کند. در حالی که متا میلیاردها دلار را به زیرساخت‌های هوش مصنوعی سرازیر می‌کند، زاکربرگ پیشنهاد می‌کند تمرکز بر توانمندسازی انسانی می‌تواند شغل‌های بیشتری ایجاد کند، دیدگاهی که با برخی از رهبران صنعت در تضاد است.