शोध से पता चलता है कि इस पीढ़ी के 60% युवा काम से विमुख महसूस करते हैं, और पेशेवर व्यवहार के मानक के रूप में कंपनियों के बीच गतिशीलता पहले से ही स्थायित्व से कहीं अधिक है।