چگونه هوش مصنوعی بر بازار کار تاثیر می گذارد وال استریت ژورنال از اقتصاددانان دانشگاه های برجسته، مشاوران کاخ سفید و یک برنده جایزه نوبل در این مورد سوال کرد.

وال استریت ژورنال آمریکایی یک نظرسنجی در مورد چگونگی تأثیر توسعه هوش مصنوعی بر بازار کار انجام داد - آیا هوش مصنوعی وضعیت کارگران را بهبود می بخشد یا برعکس، منجر به اخراج دسته جمعی می شود. این نظرسنجی شامل 16 اقتصاددان برجسته - دانشمندانی بود که عمیقاً درگیر مطالعه هوش مصنوعی بودند، اساتید معتبرترین دانشگاه‌ها، مشاوران ارشد سابق کاخ سفید و دارون عجم اوغلو برنده جایزه نوبل اقتصاد در سال 2024. کارشناسان WSJ توافق کردند که هوش مصنوعی بهره وری را در کوتاه مدت افزایش می دهد، اما تعداد کمی موافق هستند که منجر به مشاغل جدید در آینده خواهد شد. اقتصاددانان مواضع مخالفی در مورد امنیت شغلی در عصر هوش مصنوعی اتخاذ می‌کنند، اما معتقدند که تسلط بر ابزارهای هوش مصنوعی می‌تواند به کارگران کمک کند از اخراج اجتناب کنند. کارشناسان معتقدند در میان ذینفعان اصلی هوش مصنوعی ممکن است شرکت‌های کوچک و استارت‌آپ‌ها باشند که به لطف فناوری‌های جدید، رویکرد خود را برای استخدام کارکنان تغییر خواهند داد. در اینجا چند نقل قول از این نظرسنجی آمده است.