أجرت صحيفة وول ستريت جورنال الأمريكية دراسة استقصائية حول كيفية تأثير تطور الذكاء الاصطناعي على سوق العمل - ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيحسن وضع العمال أو على العكس من ذلك، سيؤدي إلى تسريح العمال بشكل جماعي. شمل الاستطلاع 16 من كبار الاقتصاديين - علماء منخرطون بعمق في دراسة الذكاء الاصطناعي، وأساتذة في أرقى الجامعات، وكبار مستشاري البيت الأبيض السابقين، والحائز على جائزة نوبل في الاقتصاد لعام 2024 دارون عاصم أوغلو. اتفق خبراء وول ستريت جورنال على أن الذكاء الاصطناعي سيزيد الإنتاجية على المدى القصير، لكن القليل منهم يتفقون على أنه سيؤدي إلى وظائف جديدة في المستقبل. يتخذ الاقتصاديون مواقف متعارضة بشأن الأمن الوظيفي في عصر الذكاء الاصطناعي، لكنهم يعتقدون أن إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعد العمال على تجنب تسريح العمال. ويعتقد الخبراء أن الشركات الصغيرة والشركات الناشئة من بين المستفيدين الرئيسيين من الذكاء الاصطناعي، والتي ستغير نهجها في توظيف الموظفين بفضل التقنيات الجديدة. إليك بعض الاقتباسات من الاستطلاع.