L'ancien président de la commune d'Eusébio est dénoncé pour harcèlement au travail Un employé de l'Autorité municipale de transport d'Eusébio, dans la région métropolitaine de Fortaleza, a dénoncé l'ancien président de l'organisme pour harcèlement et persécution sur le lieu de travail. L'affaire est instruite par le commissariat d'Eusébio. La femme, qui préfère ne pas s'identifier, a même demandé une mesure de protection contre l'ancien gérant. Suivez la chaîne g1 Ceará sur WhatsApp Selon l'employée, qui travaille à la municipalité depuis environ un an, les épisodes ont commencé fin 2025 avec des compliments sur son apparence, ses vêtements, son parfum, ses cheveux et ses ongles. Cependant, au fil du temps, les approches sont devenues plus fréquentes et plus embarrassantes. Dans une interview accordée à TV Verdes Mares, la femme a rapporté qu'elle commençait à recevoir des invitations insistantes pour sortir et voyager avec le président de la municipalité de l'époque. Elle affirme qu'il lui a même proposé de payer un logement pour qu'ils puissent passer des week-ends ensemble. "Il est allé jusqu'à emporter mon badge fonctionnel dans son portefeuille et a commenté à plusieurs reprises que, lorsqu'il s'endormait, il laissait ma photo sur sa table de chevet pour passer une meilleure nuit", a-t-il rapporté. Le serveur a également déclaré qu'elle avait été appelée au bureau du directeur sous différents prétextes et qu'à son arrivée, elle avait été photographiée par celui-ci. Selon le rapport, le président de l'époque a parfois demandé à sa secrétaire de la prendre en photo. La femme a également déclaré avoir subi des contacts physiques non désirés lors d’une réunion. "Une fois où j'étais assise dans la salle de réunion, en train de prendre des notes, il est venu derrière moi sur la chaise et m'a attrapé le cou de toutes ses forces, m'a emmenée derrière la chaise et j'ai réagi immédiatement, parce que j'avais l'impression d'être pendue", a-t-elle déclaré. Selon le serveur, l'épisode a été traité par le manager comme une blague. Elle a déclaré que ces épisodes avaient affecté sa santé mentale et l’avaient amenée à s’absenter du travail à deux reprises. "Dans certaines situations, je me suis retrouvé tellement paniqué et effrayé que j'ai commencé à me soigner moi-même avec des tranquillisants", a-t-il déclaré. Persécution après refus L'ancien président de l'Autorité de la circulation routière d'Eusébio fait l'objet d'une enquête pour allégations de harcèlement et de persécution au travail TV Verdes Mares/Reproduction La plaignante déclare qu'après avoir réalisé qu'elle ne répondrait pas aux avances, le président de l'époque a commencé à la disqualifier professionnellement. Selon elle, d’autres femmes auraient également été victimes de comportements similaires. L'employée a décidé de porter plainte auprès de la police après que, selon elle, elle ait commencé à être persécutée en dehors du milieu de travail. Elle a rapporté avoir remarqué une voiture garée à proximité de là où elle se trouvait et qu'en sortant, elle a vu l'ancien président la filmer. "J'ai plongé dans le désespoir et la panique. Ma sœur a réussi à prendre une photo très tremblante de lui, de sa plaque d'immatriculation. J'ai cette photo dans mes archives", a-t-il déclaré. La femme a déclaré qu'elle avait fui les lieux avec son fils et pensait qu'elle était suivie. En outre, elle affirme que, même sans avoir été officiellement licenciée, elle a été remplacée dans son poste après présentation d'un certificat médical. Selon le rapport, il lui a également été demandé de restituer du matériel et du matériel de travail, tels qu'un ordinateur portable, un téléphone portable, un badge, la clé de sa chambre et un uniforme. Enquêtes La police civile a indiqué que l'affaire faisait l'objet d'une enquête de la part du commissariat d'Eusébio et que des entretiens étaient en cours pour faire avancer l'enquête. Outre l'enquête criminelle en cours, il existe un historique de plaintes liées à l'environnement de travail de la municipalité. En 2021, le ministère public du Travail (MPT) a signé une condition d'ajustement de conduite (TAC) avec l'organisme pour prévenir les cas de harcèlement moral et de discrimination sur le lieu de travail. Selon le MPT, l'accord prévoyait des actions pédagogiques et, après contrôle, les mesures ont été considérées comme respectées, conduisant à l'archivage de la procédure. L'agence a également signalé qu'en 2024, elle avait reçu une nouvelle plainte liée à l'environnement de travail dans la municipalité, mais que le dossier avait été classé faute d'informations supplémentaires de la part du plaignant. Le ministère a ajouté que de nouvelles allégations comportant suffisamment d'éléments pourraient conduire à l'ouverture d'enquêtes et à l'adoption de mesures juridiques. Ce que dit la mairie Dans une note, la Mairie d'Eusébio a informé qu'elle était au courant des plaintes et qu'avant d'adopter toute mesure administrative, le chef de la commune d'alors avait présenté une demande de démission de son poste pour se consacrer pleinement à sa défense dans le domaine judiciaire. L'administration municipale a également déclaré qu'elle ne tolérait aucune forme de discrimination, de violence ou d'irrespect et que les faits feraient l'objet d'une enquête de la part des autorités compétentes, garantissant le droit à une pleine défense et à des procédures contradictoires. Regardez les vidéos les plus vues du Ceará :