Ehemaliger Präsident der Gemeinde Eusébio wird wegen Belästigung am Arbeitsplatz angezeigt Ein Mitarbeiter der städtischen Verkehrsbehörde Eusébio in der Metropolregion Fortaleza beschuldigte den ehemaligen Präsidenten der Behörde wegen Belästigung und Verfolgung am Arbeitsplatz. Der Fall wird von der Polizeistation Eusébio untersucht. Die Frau, die sich lieber nicht ausweisen möchte, beantragte sogar eine Schutzmaßnahme gegen den ehemaligen Manager. Folgen Sie dem g1 Ceará-Kanal auf WhatsApp Nach Angaben der Mitarbeiterin, die seit rund einem Jahr bei der Gemeinde arbeitet, begannen die Episoden Ende 2025 mit Komplimenten zu ihrem Aussehen, ihrer Kleidung, ihrem Parfüm, ihren Haaren und Nägeln. Mit der Zeit wurden die Annäherungsversuche jedoch immer häufiger und peinlicher. In einem Interview mit TV Verdes Mares berichtete die Frau, dass sie zunehmend eindringliche Einladungen erhielt, mit dem damaligen Gemeindepräsidenten auszugehen und zu reisen. Sie behauptet, er habe sogar angeboten, die Unterkunft zu bezahlen, damit sie die Wochenenden zusammen verbringen könnten. „Er ging sogar so weit, meinen Funktionsausweis in seiner Brieftasche zu tragen und bemerkte mehrmals, dass er, wenn er schlafen ging, mein Foto auf seinem Nachttisch liegen ließ, damit er eine bessere Nacht hätte“, berichtete er. Der Kellner gab außerdem an, dass sie unter verschiedenen Vorwänden in das Büro des Managers gerufen worden sei und dass sie bei ihrer Ankunft dort von ihm fotografiert worden sei. Dem Bericht zufolge bat der damalige Präsident seine Sekretärin gelegentlich, Fotos von ihr zu machen. Die Frau sagte auch, dass sie während eines Treffens unerwünschten Körperkontakt erlitten habe. „Eines Tages, als ich im Besprechungsraum saß und mir Notizen machte, trat er auf dem Stuhl hinter mich und packte mich mit aller Kraft am Hals, zog mich hinter den Stuhl und ich reagierte sofort, weil ich das Gefühl hatte, gehängt zu werden“, sagte sie. Nach Angaben des Servers wurde die Episode vom Manager als Witz behandelt. Sie gab an, dass die Episoden ihre geistige Gesundheit beeinträchtigten und dazu führten, dass sie sich zweimal von der Arbeit freinahm. „In bestimmten Situationen geriet ich in so große Panik und Angst, dass ich begann, mich selbst mit Beruhigungsmitteln zu behandeln“, berichtete er. Verfolgung nach Ablehnung Gegen den ehemaligen Präsidenten der Verkehrsbehörde Eusébio wird wegen Belästigungs- und Verfolgungsvorwürfen am Arbeitsplatz ermittelt TV Verdes Mares/Reproduktion Die Beschwerdeführerin gibt an, dass der damalige Präsident begonnen habe, sie beruflich zu disqualifizieren, nachdem ihr klar geworden sei, dass sie auf die Annäherungsversuche nicht reagieren würde. Ihr zufolge wären auch andere Frauen Opfer eines ähnlichen Verhaltens geworden. Die Mitarbeiterin beschloss, die Anzeige offiziell bei der Polizei einzureichen, nachdem sie ihrer Meinung nach begonnen hatte, außerhalb des Arbeitsumfelds verfolgt zu werden. Sie berichtete, dass sie ein Auto bemerkte, das in ihrer Nähe geparkt war, und dass sie, als sie ausstieg, sah, wie der ehemalige Präsident sie filmte. „Ich geriet in Verzweiflung und Panik. Meiner Schwester gelang es, ein sehr verwackeltes Foto von ihm, dem Nummernschild, zu machen. Dieses Foto habe ich aktenkundig“, sagte er. Die Frau sagte, sie sei mit ihrem Sohn vom Tatort geflohen und habe geglaubt, verfolgt zu werden. Darüber hinaus gibt sie an, dass sie, auch ohne dass sie offiziell entlassen worden sei, nach Vorlage eines ärztlichen Attests in der Stelle ersetzt worden sei. Dem Bericht zufolge wurde sie auch aufgefordert, Ausrüstungs- und Arbeitsmaterialien wie ein Notebook, ein Mobiltelefon, einen Ausweis, einen Zimmerschlüssel und eine Uniform zurückzugeben. Untersuchungen Die Zivilpolizei berichtete, dass der Fall von der Polizeistation Eusébio untersucht wird und dass Befragungen stattfinden, um die Ermittlungen voranzutreiben. Zusätzlich zu den laufenden strafrechtlichen Ermittlungen gibt es in der Vergangenheit Beschwerden im Zusammenhang mit dem Arbeitsumfeld der Gemeinde. Im Jahr 2021 unterzeichnete das öffentliche Arbeitsministerium (MPT) mit der Behörde eine Verhaltensanpassungsvereinbarung (Conduct Adjustment Term, TAC), um Fälle von moralischer Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu verhindern. Nach Angaben des MPT sah die Vereinbarung Aufklärungsmaßnahmen vor und nach der Überwachung galten die Maßnahmen als erfüllt, was zur Archivierung des Verfahrens führte. Die Agentur berichtete außerdem, dass sie im Jahr 2024 eine neue Beschwerde im Zusammenhang mit dem Arbeitsumfeld in der Gemeinde erhalten habe, der Fall jedoch mangels zusätzlicher Informationen des Beschwerdeführers eingestellt wurde. Das Ministerium fügte hinzu, dass neue Vorwürfe mit ausreichenden Beweisen zur Einleitung von Ermittlungen und zur Verabschiedung rechtlicher Maßnahmen führen könnten. Was das Rathaus sagt In einer Mitteilung teilte das Rathaus von Eusébio mit, dass ihm die Beschwerden bekannt seien und dass der damalige Gemeindevorsteher vor Erlass einer Verwaltungsmaßnahme einen Antrag auf Rücktritt von seinem Amt gestellt habe, um sich voll und ganz seiner Verteidigung im Justizbereich zu widmen. Die Stadtverwaltung erklärte außerdem, dass sie keinerlei Form von Diskriminierung, Gewalt oder Respektlosigkeit duldet und dass die Sachverhalte von den zuständigen Behörden untersucht werden, wodurch das Recht auf umfassende Verteidigung und ein kontradiktorisches Verfahren gewährleistet wird. Sehen Sie sich die meistgesehenen Videos aus Ceará an: