Vor dem Premierminister in RN Sammara Bezerra/Inter TV Cabugi In einer neuen Entscheidung von diesem Freitag (12) behielt das Gericht den öffentlichen Wettbewerb für die Militärpolizei von Rio Grande do Norte für diesen Sonntag (14) bei. Die Tests waren am Mittwoch (10) nach einer Sammelklage des RN Public Defender's Office ausgesetzt worden, die Probleme in der Bekanntmachung aufzeigte. Die neue Entscheidung des Gerichtshofs von Rio Grande do Norte ist eine Reaktion auf einen Antrag des Staates auf Aussetzung der einstweiligen Verfügung. Das RN Public Ministry hatte ebenfalls eine Klage eingereicht und forderte die Wiederaufnahme des Wettbewerbs. 📳 Klicken Sie hier, um dem g1 RN-Kanal auf WhatsApp zu folgen Der Wettbewerb sieht 146 Plätze in den Ausbildungskursen Health Praça (QPS) und Music Praça (QPM) vor. Die vorherige einstweilige Verfügung ordnete in der Bekanntmachung von diesem Sonntag die Aussetzung objektiver Tests an und forderte die Änderung der Wettbewerbsregeln für Rassenquoten und die Reservierung von Plätzen für Menschen mit Behinderungen (mehr dazu weiter unten). Jetzt auf g1 Gericht ordnet Wiederaufnahme an Das Präsidium des Gerichtshofs war der Ansicht, dass die Aussetzung des Wettbewerbs der Verwaltungsordnung, der öffentlichen Sicherheit, der öffentlichen Gesundheit und der Wirtschaft schaden würde. In der Gerichtsentscheidung wurde darauf hingewiesen, dass die Unterbrechung der Veranstaltung zu finanziellen Verlusten für die öffentliche Verwaltung und das Organisationskomitee führen würde, da die gesamte Logistik für die Durchführung der Prüfungen bereits bereit sei, einschließlich der Einstellung von Inspektoren, Unterstützungsteams, Sicherheit, Raummiete und Transport von Testtaschen. Nach Ansicht des Gerichts würde die plötzliche Absage des Tests das Risiko mit sich bringen, dass der Staat mehrere Klagen mit Schadensersatzforderungen von Kandidaten erleiden würde. Darüber hinaus stellte der Gerichtshof fest, dass der Fortgang des Hauptverfahrens der Staatsanwaltschaft nicht die Absage der Tests dieses Wochenendes erfordert. Sollte das Gericht in Zukunft entscheiden, dass die Quoten- und Stellenreservierungsregeln geändert werden sollten, können die begünstigten Kandidaten laut der Entscheidung Vorrang bei der Einstufung oder Ernennung erhalten. Dies würde das Recht auf Inklusion ermöglichen, ohne die aktuelle Verwaltungsplanung außer Kraft zu setzen. Das Gericht bekräftigte außerdem, dass der Personalmangel in der Gesundheitsdirektion der Militärpolizei seit dem Jahr 2000 bestehe. In der Entscheidung wurde darauf hingewiesen, dass die Aussetzung der Veranstaltung der Umstrukturierung der militärischen medizinischen Versorgung und der Bereitstellung von Sicherheitsdiensten schaden würde. Die Auswahl ist das Ergebnis einer öffentlichen Zivilklage, die vom öffentlichen Ministerium von Rio Grande do Norte (MPRN) eingereicht wurde, damit der Staat die Positionen der Gesundheitsdirektion des Unternehmens besetzt. Diese Personalstruktur wurde im Jahr 2000 per Gesetz geschaffen, die vollständige Besetzung freier Stellen wurde jedoch von der öffentlichen Hand nie umgesetzt. Verteidiger sieht Unregelmäßigkeiten im Hinweis Nach Angaben der Staatsanwaltschaft ist der Berichtigungsbescheid Nr. 05/2026 entfernte die für indigene und Quilombola-Kandidaten reservierten Stellen und reduzierte außerdem den Prozentsatz für schwarze und braune Kandidaten von 30 % auf 20 %. Diese Quoten seien mit der Berichtigung Nr. 04/2026 erhöht worden und hätten bei den Begünstigtengruppen bereits berechtigte Erwartungen geweckt, so das Gremium. Ein weiterer in der Klage hervorgehobener Punkt ist, dass die Bekanntmachung die Einreise von Menschen mit Behinderungen (PmD) strikt verbietet, mit einer „allgemeinen Grundlage“, so die Staatsanwaltschaft, die „vollständige Eignung“ für eine militärische Laufbahn voraussetzt. Das Gericht verhängte eine tägliche Geldstrafe von 10.000 R$ für die Nichteinhaltung der Entscheidung, begrenzt auf 200.000 R$, unbeschadet der zivil- und verwaltungsrechtlichen Haftung widerspenstiger Behörden. Sehen Sie sich unten an, worauf in der vorherigen Entscheidung hingewiesen wurde: Ethnisch-rassische Quoten An dieser Stelle erkannte der Richter in der Gerichtsentscheidung einen Verstoß gegen den Grundsatz des Verbots widersprüchlichen Verhaltens und den Grundsatz des Verbots sozialer Regression. Nach Ansicht des Richters stellte die Streichung von offenen Stellen und die Reduzierung der Quote von 30 % auf 20 % nach Schließung der Registrierungen einen Verstoß gegen das staatliche Statut zur Beförderung und ethnischen Rassengleichheit von RN dar, das durch das staatliche Gesetz Nr. 11.284/2022 unterstützt wird. Menschen mit Behinderungen Zu diesem Zeitpunkt erkannte die Entscheidung die Verfassungswidrigkeit des absoluten Ausschlusses gemäß Art. 5. der Bundesverfassung und Anwendung des STF-Präzedenzfalls in ADI 7401, der staatliche Regelungen für verfassungswidrig erklärte, die Menschen mit Behinderungen von der Teilnahme an öffentlichen Wettbewerben abhielten, bei denen die volle Eignung erforderlich war. Das Gericht betonte außerdem, dass es sich bei den streitigen Stellen für Krankenpfleger, Radiologie, Labor, Pharmazie und Musiktechniker nicht um offene Tätigkeiten handele, was den allgemeinen Ausschluss inkohärent mache, insbesondere angesichts der Tatsache, dass das Unternehmen selbst Militärangehörige umschult, die im Laufe ihrer Karriere eine Behinderung erleiden. MP legte gegen die Entscheidung Berufung ein Der Abgeordnete legte gegen die Entscheidung Berufung ein und erklärte, dass vielen Registranten bereits Reise- und Unterbringungskosten für die Teilnahme am objektiven Test entstanden seien. Das Gremium wies auch darauf hin, dass die Aussetzung die Besetzung freier Stellen im Unternehmen verschiebt, in einem Wettbewerb, der sich nach Angaben des Abgeordneten um fast fünf Jahre verzögert hat. In der Berufung verteidigte das Unternehmen die Rechtmäßigkeit der Mitteilung. In Bezug auf Menschen mit Behinderung argumentierte das Gremium, dass die angebotenen Stellen zwar für die Bereiche Gesundheit und Musik gedacht seien, aber Teil der militärischen Struktur des Unternehmens seien und den in der Landesgesetzgebung für die Laufbahn festgelegten Regeln folgten. In Bezug auf Rassenquoten behauptete das Staatsministerium, dass die Bekanntmachung den im Landesrecht festgelegten Kriterien entspreche und dass es Sache des Staates sei, die für seine öffentlichen Wettbewerbe geltenden Regeln festzulegen. Die meistgesehenen Videos auf g1 RN