أمام رئيس الوزراء في RN سمارة بيزيرا / انتر تي في كابوجي في قرار جديد صدر يوم الجمعة (12)، أبقت المحكمة على المنافسة العامة للشرطة العسكرية في ريو غراندي دو نورتي لهذا الأحد (14). تم تعليق الاختبارات يوم الأربعاء (10) بعد إجراء جماعي اتخذه مكتب المحامي العام في RN والذي سلط الضوء على المشكلات الموجودة في الإشعار. يستجيب القرار الجديد الذي اتخذته محكمة العدل في ريو غراندي دو نورتي لطلب تعليق الأمر القضائي الذي أصدرته الدولة. كما رفعت الوزارة العامة في RN دعوى قضائية تطالب فيها باستئناف المسابقة. 📳 اضغط هنا لمتابعة قناة g1 RN على الواتساب توفر المسابقة 146 مكانًا في الدورات التدريبية الخاصة بـ Health Praça (QPS) وMusic Praça (QPM). أمر الأمر القضائي السابق بتعليق الاختبارات الموضوعية في إشعار الأحد هذا وطلب تعديل قواعد المنافسة للحصص العنصرية وحجز الأماكن للأشخاص ذوي الإعاقة (افهم المزيد أدناه). الآن على g1 استئناف أوامر المحكمة واعتبرت رئاسة محكمة العدل أن تعليق المسابقة من شأنه الإضرار بالنظام الإداري والأمن العام والصحة العامة والاقتصاد. وأشار قرار المحكمة إلى أن توقف الحدث سيتسبب في خسائر مالية للإدارة العامة واللجنة المنظمة، حيث أن جميع الخدمات اللوجستية لإجراء الامتحانات كانت جاهزة بالفعل، بما في ذلك تعيين مفتشين وفرق دعم والأمن وتأجير المساحات ونقل حقائب الاختبار. ووفقا للمحكمة، فإن الإلغاء المفاجئ للاختبار من شأنه أن يؤدي إلى تعرض الدولة لدعاوى قضائية متعددة تتعلق بطلبات التعويض من المرشحين. علاوة على ذلك، لاحظت محكمة العدل أن التقدم في القضية الرئيسية لمكتب المحامي العام لا يتطلب إلغاء اختبارات نهاية هذا الأسبوع. وبموجب القرار، إذا قررت المحكمة مستقبلا ضرورة تغيير قواعد الحصص وحجز الوظائف الشاغرة، فسيتمكن المرشحون المستفيدون من الحصول على الأفضلية في التصنيف أو التعيين. وهذا من شأنه أن يسمح بالحق في الإدماج دون تجاوز التخطيط الإداري الحالي. كما أكدت المحكمة أن العجز في عدد الموظفين في مديرية الصحة بالشرطة العسكرية موجود منذ عام 2000. وأشار القرار إلى أن تعليق الحدث من شأنه أن يضر بإعادة هيكلة الرعاية الطبية العسكرية وتقديم الخدمات الأمنية. ويأتي الاختيار نتيجة دعوى مدنية عامة رفعتها الوزارة العامة في ريو غراندي دو نورتي (MPRN) حتى تشغل الولاية مناصب مديرية الصحة في الشركة. تم إنشاء هيكل الموظفين هذا بموجب قانون في عام 2000، لكن لم يتم تنفيذ ملء الوظائف الشاغرة بالكامل من قبل السلطات العامة. يرى المدافع مخالفات في الإشعار وفقًا لمكتب المحامي العام، إشعار التصحيح رقم. ألغى القرار رقم 05/2026 الوظائف الشاغرة المخصصة للمرشحين من السكان الأصليين والكويلومبولا، كما خفض النسبة المخصصة للمرشحين السود والبني من 30% إلى 20%. وبحسب الهيئة، تمت زيادة هذه الحصص بموجب التعديل رقم 04/2026، وقد ولدت بالفعل توقعات مشروعة بين الفئات المستفيدة. هناك نقطة أخرى تم تسليط الضوء عليها في الإجراء وهي أن الإشعار يحظر تمامًا دخول الأشخاص ذوي الإعاقة (PwD)، على أساس "أساس عام"، وفقًا لمكتب المحامي العام، والذي يتطلب "الكفاءة الكاملة" للعمل العسكري. وحددت المحكمة غرامة يومية قدرها 000 10 ريال برازيلي لعدم الامتثال للقرار، تقتصر على 000 200 ريال برازيلي، دون المساس بالمسؤولية المدنية والإدارية للسلطات المتمردة. أنظر أدناه ما أشير إليه في القرار السابق: الحصص العرقية والعنصرية عند هذه النقطة، أقر القاضي في قرار المحكمة بانتهاك مبدأ حظر السلوك المتناقض ومبدأ حظر التراجع الاجتماعي. وفقًا للقاضي، كانت هناك إهانة لقانون الدولة لتعزيز المساواة العرقية والعنصرية في RN، المدعوم بقانون الولاية رقم 11,284/2022، في قمع الوظائف الشاغرة وتخفيض الحصة من 30٪ إلى 20٪ بعد إغلاق التسجيلات. الأشخاص ذوي الإعاقة في هذه المرحلة، أقر القرار بعدم دستورية الاستبعاد المطلق، وفقًا للمواد. الخامس من الدستور الاتحادي وتطبيق سابقة STF في ADI 7401، التي أعلنت قواعد الدولة غير الدستورية التي منعت الأشخاص ذوي الإعاقة من المشاركة في المسابقات العامة التي تتطلب الكفاءة الكاملة. وشددت المحكمة أيضًا على أن الوظائف الشاغرة محل النزاع، لفنيي التمريض والأشعة والمختبرات والصيدلة والموسيقيين، لا تنطوي على أنشطة علنية، مما يجعل الاستبعاد العام غير متماسك، لا سيما بالنظر إلى حقيقة أن الشركة نفسها تقوم بإعادة تكييف الأفراد العسكريين الذين يصابون بإعاقات أثناء حياتهم المهنية. واستأنف النائب القرار استأنف النائب القرار، مشيرًا إلى أن العديد من المسجلين قد تكبدوا بالفعل نفقات السفر والإقامة للمشاركة في الاختبار الموضوعي. كما أشارت الهيئة إلى أن الإيقاف يؤجل ملء الشواغر في المؤسسة، في منافسة تأخرت، بحسب النائب، نحو خمس سنوات. وفي الاستئناف، دافع الكيان عن شرعية الإشعار. وفيما يتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة، قالت الهيئة إن الوظائف المعروضة، على الرغم من أنها مخصصة لمجالات الصحة والموسيقى، هي جزء من الهيكل العسكري للشركة وتتبع القواعد المنصوص عليها في تشريعات الولاية فيما يتعلق بالمهنة. وفيما يتعلق بالحصص العرقية، أكدت الوزارة العامة أن الإشعار يراعي المعايير التي حددها قانون الولاية وأن الأمر متروك للدولة لتحديد القواعد المطبقة على مسابقاتها العامة. مقاطع الفيديو الأكثر مشاهدة على g1 RN