Die Mitgliedstaaten der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) haben an diesem Freitag (12) einer beispiellosen Vereinbarung zur Förderung menschenwürdiger Arbeit auf digitalen Plattformen zugestimmt. Das neue Internationale Übereinkommen über menschenwürdige Arbeit in der Plattformökonomie ist ein Versuch der ILO, einen ersten Satz globaler Mindestregeln zum Schutz von Dienstleistern festzulegen, die über digitale Anwendungen eingestellt werden, die Kunden mit unabhängigen Fachkräften verbinden. Verwandte Neuigkeiten: Regierung weitet Kredit für App-Motorradfahrer aus. Verstehen Sie, wie Move Applications für Fahrer und Taxifahrer funktioniert. Lula erstellt ein 30-Milliarden-R$-Programm für App-Fahrer. Der genehmigte Text definiert das Konzept digitaler Arbeitsplattformen sowie das der Arbeitnehmer auf diesen Anwendungen. Es legt Richtlinien zur Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte fest, die für alle Unternehmen gelten, die in Ländern tätig sind, die die Konvention ratifiziert haben. Darüber hinaus wird anerkannt, dass die Art der Arbeit zwar Beschäftigungs- und Einkommensmöglichkeiten schafft, aber auch sozioökonomische Herausforderungen mit sich bringt, die auf globaler Ebene bewältigt werden müssen. Die Unterzeichner der Vereinbarung müssen innerhalb des Segments die Vereinigungs- und Gewerkschaftsfreiheit sowie das Recht auf Tarifverhandlungen und sichere und gesunde Arbeitsbedingungen respektieren und fördern, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern. Sie müssen außerdem jedem Berufstätigen ermöglichen, mindestens den Gegenwert eines örtlichen Mindestlohns zu erhalten, ohne Berücksichtigung von Trinkgeldern oder Provisionen. Die Mitgliedsstaaten, die das Abkommen ratifizieren, verpflichten sich außerdem, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um Formen von Kinderarbeit, erniedrigender und sklavereiähnlicher Arbeit sowie alle Formen beruflicher Diskriminierung aus der Plattformökonomie zu beseitigen. Und die Förderung von Mechanismen zur Anfechtung von Entscheidungen und zur Einführung der Verpflichtung der Arbeitnehmer, für etwaige Ausgaben im Zusammenhang mit der Erbringung der angebotenen Dienstleistung in irgendeiner Weise entschädigt zu werden. „Dies ist ein historischer Moment“, teilte die IAO mit und bezog sich dabei auf den Text, der heute Morgen kurz vor Ende der Internationalen Arbeitskonferenz in Genf, Schweiz, verabschiedet wurde. „Diese erste internationale Arbeitsnorm zur Plattformökonomie stellt einen wichtigen Schritt dar, um einem sich schnell entwickelnden Segment der Arbeitswelt gerecht zu werden“, fügte die Organisation hinzu. Der genehmigte Text betont, dass es angesichts der Besonderheiten der Bereitstellung von Dienstleistungen, die über digitale Plattformen vermittelt werden, „wünschenswert ist, spezifische Standards zu übernehmen, die zusammen mit anderen internationalen Standards dazu beitragen, menschenwürdige Arbeit in diesem Segment Wirklichkeit werden zu lassen“.