وافقت الدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية، اليوم الجمعة (12)، على اتفاق غير مسبوق لتعزيز العمل اللائق على المنصات الرقمية. إن الاتفاقية الدولية الجديدة للعمل اللائق في اقتصاد المنصات هي محاولة من جانب منظمة العمل الدولية لإنشاء مجموعة أولى من القواعد العالمية الدنيا لحماية مقدمي الخدمات الذين يتم تعيينهم من خلال التطبيقات الرقمية التي تربط العملاء بالمهنيين المستقلين. أخبار ذات صلة: تقوم الحكومة بتوسيع الائتمان لراكبي الدراجات النارية التطبيق. فهم كيفية عمل تطبيقات النقل للسائقين وسائقي سيارات الأجرة. أنشأت Lula برنامجًا بقيمة 30 مليار ريال برازيلي لبرامج تشغيل التطبيقات. ويحدد النص المعتمد مفهوم منصات العمل الرقمية، وكذلك مفهوم العاملين على هذه التطبيقات. وهي تضع مبادئ توجيهية لضمان حقوق العمال، تنطبق على جميع الشركات العاملة في البلدان التي تصدق على الانضمام إلى الاتفاقية، بالإضافة إلى الاعتراف بأنه على الرغم من أنه يولد فرص العمل والدخل، فإن نوع العمل ينتج أيضا تحديات اجتماعية واقتصادية يجب مواجهتها على المستوى العالمي. يجب على الموقعين على الاتفاقية احترام وتعزيز الحريات النقابية والنقابية والحق في المفاوضة الجماعية وظروف العمل الآمنة والصحية، والسعي إلى منع حوادث مكان العمل والأمراض المهنية. ويجب عليها أيضًا تمكين كل محترف من الحصول على ما يعادل على الأقل الحد الأدنى المحلي للأجور، دون الأخذ في الاعتبار أي إكراميات أو عمولات. تتعهد الدول الأعضاء التي تصدق على الاتفاقية أيضًا باتخاذ الإجراءات اللازمة للقضاء على أشكال عمل الأطفال والمهينة والعبودية وجميع أشكال التمييز المهني من اقتصاد المنصة. وتعزيز آليات الطعن في القرارات وإلزام العاملين بتعويضهم بشكل ما عن أي نفقات تتعلق بتقديم الخدمة المقدمة. "إنها لحظة تاريخية"، هذا ما أبلغته منظمة العمل الدولية، في إشارة إلى النص الذي تمت الموافقة عليه هذا الصباح، قبل وقت قصير من انتهاء مؤتمر العمل الدولي في جنيف بسويسرا. وأضافت المنظمة: "يمثل معيار العمل الدولي الأول بشأن اقتصاد المنصات خطوة مهمة في معالجة شريحة سريعة التطور في عالم العمل". ويسلط النص المعتمد الضوء على أنه، نظراً لخصوصيات تقديم الخدمات عبر المنصات الرقمية، "فمن المستحسن اعتماد معايير محددة تساهم، إلى جانب المعايير الدولية الأخرى، في جعل العمل اللائق حقيقة واقعة" في هذا القطاع.