病院で検査した結果、市役所は虚偽の証明書を発見し、ウベルランディアのDmaeサーバーを解雇した

ドマエ・ウベルランディア ダニエラ・ノゲイラ/g1 ウベルランディア市上下水道局（Dmae）の職員が、欠勤を正当化するために虚偽の診断書を提出したとして解雇された。市によると、文書の発行者として示されたアラグアリの病院はウベルランジア市に対し、証明書に示された日に職員が出席した記録がないと通知したという。 当局の決定は水曜日（10日）に市の官報（DOM）に掲載された。彼の解雇は同じ版に掲載された。 ✅ WhatsApp で g1 Triângulo チャンネルをフォローするにはここをクリックしてください 同出版物によると、この事件は、比重計（水道メーター）の設置、試験、交換、検査、読み取りを担当する専門家である比重計士の職にあった従業員が提示した証明書の信頼性について疑念を生じさせる内部コミュニケーションから始まった。 「行政に提出された診断書は単なる私的な目的を持たないため、調査された行為は非常に深刻である。特に欠勤の正当化、頻度の管理、従業員の機能的生活の規則性に関して、具体的な機能的効果を生み出すことができる文書である」とDmaeの事務局長ロドリゴ・サビオ・クート・デ・ラセルダ氏は判決の中で述べた。 調査で不正が確認された 調査中、担当委員会はサーバーから提示された文書の分析、人事部門への相談、証明書レポートの確認、およびアラグアリのサグラダ・ファミリア大学病院（HUSF）との直接連絡という一連の手順を実行した。 ウベルランジア市役所への公式回答の中で、病院は証明書に示された日付にサーバーが出席した記録はなく、文書の信頼性が損なわれたと報告した。 この不一致に直面して、市庁舎は、サーバー自身が欠席を正当化するためにDmaeに文書を提出したため、不正行為の重要性と作者の両方が証明されたとみなした。 サーバーは防御を示さなかった サーバーは通知を受け、指示に参加し、個人的な声明を出しました。しかし、2026年3月に正式に起訴された後も弁論を提出しなかった。 それにもかかわらず、行政決定によれば、デモがなかったことだけが考慮された要素ではなかった。委員会は、特に病院からの直接確認を通じて、証拠の一貫性が保たれていることを強調した。 「サーバーは、事件で作成された文書、特に証明書の発行として示された病院機関によって提供された公式情報を解体できる要素を提示できませんでした。したがって、調査中に形成された一連の証拠、特に提示された文書と病院の公式記録の間の矛盾に関しては無傷のままでした」とラセルダ氏は判決の中で伝えた。 事件は刑事事件に発展する可能性がある ウベルランジア市は行政罰に加えて、この事件をミナスジェライス州公共省（MPMG）に送致するよう命じた。刑法に規定された虚偽文書行使犯罪の発生の可能性を分析するのが目的。 判決によると、証明書は機能的効果を生み出す目的で使用されており、刑事の分野でも責任を負う可能性が強化されている。 こちらもお読みください: 職場で寝るためにマットレスを使用した警備員を解雇 事故の後、携帯電話を使用しており、生徒を助けるのに時間がかかりすぎたため、サーバーが停止されました ウベルランディア市役所、偽造卒業証書で職員を解雇、5,000レアルの賠償金を課す 「携帯電話での会話と活動だけに専念していた」サーバーが解雇される 交通警察官が1分以内に4回の罰金を科され停職処分 偽の卒業証書を提示した使用人の退職を取り消される 注目: ウベルランディアで勤務中に居眠りを発見され、サーバーが解雇される ウベルランディアで勤務中の居眠りが発覚しサーバーが解雇される ビデオ: トリアングロ、アルト パラナイバ、ミナス北西部に関するすべてを見る