Após checagem em hospital, prefeitura descobre atestado falso e demite servidor do Dmae em Uberlândia
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Dmae Uberlândia Daniela Nogueira/g1 Un servidor de la Dirección Municipal de Aguas y Saneamiento (Dmae) de Uberlândia fue despedido por presentar un certificado médico falso para justificar la ausencia del trabajo.
Dmae Uberlândia
Daniela Nogueira/g1
Un servidor de la Dirección Municipal de Aguas y Saneamiento (Dmae) de Uberlândia fue despedido por presentar un certificado médico falso para justificar la ausencia del trabajo. Según la Municipalidad, el hospital de Araguari indicado como emisor del documento informó a la Municipalidad de Uberlândia que no constaba la asistencia del empleado en la fecha indicada en el certificado.
La decisión de la autoridad fue publicada en el Diario Oficial del Municipio (DOM) el miércoles (10). Su despido fue publicado en la misma edición.
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Según la publicación, el caso comenzó con una comunicación interna que generó sospechas sobre la autenticidad del certificado presentado por el empleado, quien ocupaba el cargo de hidrometrista, profesional responsable de instalar, probar, cambiar, inspeccionar y leer los hidrómetros (medidores de agua).
"La conducta investigada es altamente grave, ya que el certificado médico, cuando se presenta a la Administración Pública, no tiene una finalidad meramente privada. Es un documento capaz de producir efectos funcionales concretos, especialmente en lo que respecta a la justificación de la ausencia del trabajo, al control de la frecuencia y a la regularidad de la vida funcional del empleado", afirmó el director general de la Dmae, Rodrigo Sávio Couto de Lacerda, en la decisión.
La investigación confirmó la irregularidad
Durante la investigación, el comité responsable realizó una serie de diligencias, analizando los documentos presentados por el servidor, consultando al área de recursos humanos, verificando informes de certificados y contacto directo con el Hospital Universitario Sagrada Familia (HUSF), de Araguari.
En respuesta oficial a la Municipalidad de Uberlândia, el hospital informó que no constaba la asistencia del servidor en la fecha indicada en el certificado, lo que comprometía la autenticidad del documento.
Ante la inconsistencia, el ayuntamiento consideró probada tanto la materialidad como la autoría de la irregularidad, ya que el propio servidor presentó el documento a la Dmae para justificar la ausencia.
El servidor no presentó defensa
El servidor fue notificado, participó de la instrucción y dio una declaración personal. Sin embargo, tras ser imputado formalmente, en marzo de 2026, no presentó defensa.
Pese a ello, según la decisión administrativa, la ausencia de manifestación no fue el único factor considerado. La comisión destacó que el conjunto de pruebas se mantuvo consistente, especialmente a través de la confirmación directa del hospital.
"El notificador no presentó ningún elemento capaz de desconstituir la documentación producida en el caso, especialmente la información oficial proporcionada por la institución hospitalaria señalada como emisora del certificado. Así, el acervo probatorio formado durante la investigación quedó intacto, especialmente en lo que respecta a la discrepancia entre el documento presentado y los registros oficiales del hospital", informó Lacerda en la decisión.
El caso puede tener ramificaciones criminales
Además de la sanción administrativa, el Ayuntamiento de Uberlândia ordenó el envío del caso al Ministerio Público de Minas Gerais (MPMG). El objetivo es analizar la posible ocurrencia del delito de uso de documento falso, previsto en el Código Penal.
Según la decisión, el certificado se utilizó con la intención de producir efectos funcionales, lo que refuerza la posibilidad de responsabilidad también en el ámbito penal. LEIA TAMBÉM:
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