डीएमए उबरलैंडिया डेनिएला नोगीरा/जी1 उबरलैंडिया म्युनिसिपल डिपार्टमेंट ऑफ वॉटर एंड सीवेज (Dmae) के एक सर्वर को काम से अनुपस्थिति को सही ठहराने के लिए गलत मेडिकल सर्टिफिकेट पेश करने के लिए निकाल दिया गया था। नगर पालिका के अनुसार, अरागुआरी के अस्पताल ने दस्तावेज़ जारी करते हुए उबरलैंडिया शहर को सूचित किया कि प्रमाण पत्र में बताई गई तारीख पर कर्मचारी की उपस्थिति का कोई रिकॉर्ड नहीं था। प्राधिकरण का निर्णय बुधवार (10) को नगर पालिका के आधिकारिक राजपत्र (डीओएम) में प्रकाशित किया गया था। उसी संस्करण में उनकी बर्खास्तगी प्रकाशित हुई थी। ✅ व्हाट्सएप पर जी1 ट्रायंगुलो चैनल को फॉलो करने के लिए यहां क्लिक करें प्रकाशन के अनुसार, मामला एक आंतरिक संचार से शुरू हुआ जिसने कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत प्रमाण पत्र की प्रामाणिकता के बारे में संदेह पैदा किया, जो हाइड्रोमेट्रिस्ट का पद संभाल रहा था - हाइड्रोमीटर (पानी के मीटर) स्थापित करने, परीक्षण करने, बदलने, निरीक्षण करने और पढ़ने के लिए जिम्मेदार एक पेशेवर। "जांच किया गया आचरण अत्यधिक गंभीर है, क्योंकि चिकित्सा प्रमाण पत्र, जब सार्वजनिक प्रशासन को प्रस्तुत किया जाता है, तो उसका केवल निजी उद्देश्य नहीं होता है। यह एक दस्तावेज है जो ठोस कार्यात्मक प्रभाव पैदा करने में सक्षम है, विशेष रूप से काम से अनुपस्थिति के औचित्य, आवृत्ति नियंत्रण और कर्मचारी के कार्यात्मक जीवन की नियमितता के संबंध में", डीएमएई के महानिदेशक रोड्रिगो सेवियो कूटो डी लेसेर्डा ने निर्णय में कहा। जांच में अनियमितता की पुष्टि हुई जांच के दौरान, जिम्मेदार समिति ने कई कदम उठाए, सर्वर द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों का विश्लेषण किया, मानव संसाधन क्षेत्र से परामर्श किया, प्रमाणपत्र रिपोर्ट की जांच की और अरागुआरी में सागरदा फैमिलिया यूनिवर्सिटी हॉस्पिटल (एचयूएसएफ) से सीधा संपर्क किया। उबरलैंडिया सिटी हॉल को एक आधिकारिक प्रतिक्रिया में, अस्पताल ने बताया कि प्रमाणपत्र में बताई गई तारीख पर सर्वर की उपस्थिति का कोई रिकॉर्ड नहीं था, जिससे दस्तावेज़ की प्रामाणिकता से समझौता हुआ। असंगतता का सामना करते हुए, सिटी हॉल ने अनियमितता की भौतिकता और लेखकत्व दोनों को सिद्ध माना, क्योंकि सर्वर ने स्वयं अनुपस्थिति को उचित ठहराने के लिए डीएमएई को दस्तावेज़ प्रस्तुत किया था। सर्वर ने बचाव प्रस्तुत नहीं किया सर्वर को सूचित किया गया, निर्देश में भाग लिया और एक व्यक्तिगत बयान दिया। हालाँकि, मार्च 2026 में औपचारिक रूप से दोषी ठहराए जाने के बाद, उन्होंने कोई बचाव पेश नहीं किया। इसके बावजूद, प्रशासनिक निर्णय के अनुसार, प्रदर्शन की अनुपस्थिति ही एकमात्र कारक नहीं माना गया। आयोग ने इस बात पर प्रकाश डाला कि साक्ष्य लगातार बने रहे, विशेषकर अस्पताल से प्रत्यक्ष पुष्टि के माध्यम से। "सर्वर मामले में उत्पादित दस्तावेज़ को विघटित करने में सक्षम किसी भी तत्व को प्रस्तुत करने में विफल रहा, विशेष रूप से अस्पताल संस्थान द्वारा प्रदान की गई आधिकारिक जानकारी जो प्रमाण पत्र जारी करने के रूप में इंगित की गई है। इस प्रकार, जांच के दौरान गठित साक्ष्य बरकरार रहे, विशेष रूप से प्रस्तुत दस्तावेज़ और अस्पताल के आधिकारिक रिकॉर्ड के बीच विसंगति के संबंध में", निर्णय में लेसरडा ने सूचित किया। मामले का आपराधिक असर हो सकता है प्रशासनिक दंड के अलावा, उबरलैंडिया शहर ने मामले को मिनस गेरैस (एमपीएमजी) के सार्वजनिक मंत्रालय को भेजने का आदेश दिया। इसका उद्देश्य दंड संहिता में प्रदान किए गए झूठे दस्तावेज़ का उपयोग करने के अपराध की संभावित घटना का विश्लेषण करना है। निर्णय के अनुसार, प्रमाणपत्र का उपयोग कार्यात्मक प्रभाव उत्पन्न करने के इरादे से किया गया था, जो आपराधिक क्षेत्र में भी दायित्व की संभावना को पुष्ट करता है। यह भी पढ़ें: कार्यस्थल पर सोने के लिए गद्दा लेने वाले सुरक्षा अधिकारी को नौकरी से निकाल दिया गया है उसके सेल फोन पर होने और किसी दुर्घटना के बाद छात्रों की मदद करने में बहुत अधिक समय लेने के कारण सर्वर को निलंबित कर दिया गया है उबरलैंडिया सिटी हॉल ने फर्जी डिप्लोमा के लिए कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया और R$5,000 का मुआवजा लगाया सर्वर जिसने 'केवल अपने सेल फोन पर बातचीत और गतिविधियों के लिए खुद को समर्पित किया' को निकाल दिया गया है एक मिनट से भी कम समय में चार जुर्माना जारी करने के बाद यातायात अधिकारी को निलंबित कर दिया गया है फर्जी डिप्लोमा पेश करने पर नौकर की सेवानिवृत्ति निरस्त कर दी गई देखें: उबरलैंडिया में काम के दौरान सोते हुए पकड़े जाने के बाद सर्वर को निकाल दिया गया उबरलैंडिया में काम के दौरान सोते हुए पकड़े जाने के बाद सर्वर को निकाल दिया गया है वीडियो: ट्रायंगुलो, अल्टो परानाइबा और मिनस के उत्तर-पश्चिम के बारे में सब कुछ देखें