MPF、居住割り当てを満たさなかったとしてアルバート・アインシュタイン病院を訴訟

医師研修プログラムにおける割当政策の遵守が失敗したため、連邦公共省（MPF）は公的民事訴訟を起こし、サンパウロのイスラエル・アルバート・アインシュタイン病院がアファーマティブ・アクション政策を実施するよう求めた。検察は、現在の規制で定められた割合に従って、障害者、黒人、先住民、キロンボーラ、トランスジェンダーの候補者に欠員を割り当てるという、2026年からの現在の選考プロセス中に追加の通知を公開するよう求めている。 「MPFにとって、研修医の構成がブラジル社会の民族的、社会文化的多元性を効果的に表すためには、これらの候補者に平等な機会を保障するためにクオータ政策の適用が不可欠である」と連邦公共省はメモの中で強調している。 関連ニュース: 学生は人種割り当ての不当な占拠に対して72万レアルを支払わなければならない。 連邦公共省は、最新のデータによれば、黒人は人口の大部分を占めているが、同施設の居住空員のわずか27.5％を占めているに過ぎないと指摘している。一方、研修医の70.1％は自己申告白人である。 同機関は、プログラムには2025年からの連邦政府の規制に従い、統合医療システム（SUS）の範囲内での現職研修が含まれるため、「研修医におけるアファーマティブ・アクションの適用は、たとえ私法が適用される施設であっても必須である」と強調している。 「しかし、2026年の選考過程で、ソシエダーデ・ベネフィセンテ・イスラエルリタ・ブラジレイラ病院のアルバート・アインシュタインは、保健省（MS）が定めた規則を無視し、民族・人種的少数派や社会的弱者のための入院枠を確保しないことを選択した」とメモには記されている。 検察官アナ・レティシア・アブシーが署名した文書によると、MPFはアルバート・アインシュタインが「連邦税免除という形で大幅な税免除の恩恵を受けているため、間接的な公的資金から補助金を受けている」ことを思い出している。同病院は社会保障に割り当てられる連邦負担金などの徴収を免除されている。 「税制上の優遇措置の享受と公的資源の利用は、実質的平等の促進と歴史的不平等の削減を目的とした具体的な措置の採用を含む、企業に関連する積極的な義務を与える」と検察官は述べている。 MPFはすでに今年4月、医師研修医のコンテストへの参加枠の確保を義務付ける立場を表明していた。連邦検事局市民の権利局のテクニカルノート PFDC no 10/2026 は、クォータの適用は「これらの場合、教育機関の単なる管理上の裁量には当たらない」と結論付けています。 アルバート・アインシュタイン病院はアジェンシア・ブラジルに送ったメモの中で、現在までこの訴訟に関して言及されていないため、手続きの内容については何も知らないと述べた。