В то время как в дискуссиях доминируют вопросы выгорания и качества жизни на работе, открывается другой путь: культивирование радости в офисе с помощью микрорадостей и общих ритуалов. Как сотрудники и менеджеры могут сделать его конкретным повседневным рычагом?