در حالی که فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در محل کار بر بحث ها غالب است، مسیر دیگری در حال باز شدن است: پرورش شادی در دفتر از طریق شادی های خرد و تشریفات مشترک. چگونه کارمندان و مدیران می توانند آن را به یک اهرم واقعی روزمره تبدیل کنند؟