"هدفنا هذا العام هو استبدال الإدارة بالذكاء الاصطناعي." عُقد "منتدى جيجو الصيفي التنفيذي للجمعية الاقتصادية الكورية لعام 2026" في فندق لوتي في جيجو يوم 17. قال بارك مين جون، الرئيس التنفيذي لشركة Lutten Technology، وهي شركة خدمات ذكاء اصطناعي توليدية، إنهم يجرون تجربة لاستبدال الإدارة بالذكاء الاصطناعي، وليس الموظفين. تتمثل الفكرة في استبدال الإدارة من خلال وجود العديد من أنظمة الذكاء الاصطناعي في أدوار في كل مجال، مثل المنتج والتطوير والعلاقات العامة، ومناقشة الآراء وتقديمها، ثم تجميع الآراء واتخاذ القرار النهائي. وقال: "سيأتي العصر قريبًا عندما يجتمع عملاء الذكاء الاصطناعي ذوو الخبرة معًا للعمل واتخاذ القرارات". في محاضرة ألقاها الرئيس التنفيذي بارك في نفس اليوم، قدم الرئيس التنفيذي بارك عملية التجربة المستمرة لاستبدال المديرين التنفيذيين بالذكاء الاصطناعي في محاضرة حول هذا الموضوع، "كان تقديم تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي أمرًا سهلاً، ولكن لم يكن هناك انتقال للذكاء الاصطناعي للشركات". وقال: "في البداية، كان الأمر جيدًا لأن الذكاء الاصطناعي يفعل كل شيء، ولكن بعد شهر، استغرقت عملية إعادة التحقق من إجابات الذكاء الاصطناعي وقتًا أطول. وأيضًا، مع مرور الوقت، على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي كان ذكيًا، إلا أنه بدأ لا يفهم السياق.