Num movimento significativo, a SEBI estabeleceu um quadro formal para a recusa entre os seus altos funcionários. Este código determina que os funcionários se retirem de assuntos onde possam surgir conflitos, incluindo interesses pessoais, profissionais e financeiros. Além disso, o regulador manterá registos digitais de recusas, garantindo que os dados anuais sejam disponibilizados ao público para maior transparência.