AI 面接官の顔は、AI が下す決定と同じくらい重要である可能性があります
⚡ クイックサマリー
同一の AI の採用拒否に対して応募者らはアバターの人種や性別に応じて異なる反応を示し、公平性の問題は誰かがアルゴリズムを調べる前にインターフェースの設計から始まる可能性があることを示唆しています。
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