Mentale Gesundheit: Fünf-Punkte-Plan für den Umgang mit Gefühlen im Team
⚡ Kurzzusammenfassung
Sobald Veränderungen anstehen, reagieren Mitarbeitende emotional – und oft mit einer ablehnenden Haltung. Gut führen heißt auch: Gefühle nicht verdrängen, sondern ihnen Raum geben.
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