改革パッケージ:若手専門家にとって有期契約の長期化が意味するもの
⚡ クイックサマリー
将来的には、客観的な理由なしに雇用契約を4年間にわたって複数回制限できるようにすべきである。これは新たな雇用をもたらすはずだが、労働市場における「二階級社会」を強化する可能性もある。
将来的には、客観的な理由なしに雇用契約を4年間にわたって複数回制限できるようにすべきである。これは新たな雇用をもたらすはずだが、労働市場における「二階級社会」を強化する可能性もある。