En gros L'entrepreneur Yuna Maekawa et d'autres discutent du problème du lookisme sur le lieu de travail dans un nouveau livre On dit qu'il existe un grave fossé générationnel, car les managers rétrécissent et les jeunes utilisent le « harcèlement » comme bouclier. Il suggère des moyens de réduire la distance par rapport aux bavardages, tels que « Comment allez-vous ces derniers temps ? » plutôt que de regarder votre apparence. Lire l'article