Впервые правительство выберет 100 национальных государственных служащих 6-го уровня с выдающимися трудовыми показателями и способностями в качестве кандидатов для «досрочного продвижения на уровень 5». Министерство управления персоналом объявило 1-го числа, что оно объявило на веб-сайте Министерства управления персоналом «План реализации открытого конкурсного теста для продвижения по службе Национальной системы раннего продвижения по службе на 2026 год для национальных государственных служащих 5-го уровня». Система досрочного продвижения по службе 5-го класса — это новая система, введенная в этом году быстро назначать национальных государственных служащих 6-го класса для специального продвижения по службе в зависимости от результатов работы и способностей.