Акт Совета директоров Законодательной палаты Федерального округа (CLDF) устанавливает, что аутсорсинговые работники сферы услуг, работающие в Палате, должны работать не более восьми часов в день и иметь еженедельную рабочую нагрузку не более 40 часов. Решение было опубликовано в эту среду (17) в «Вестнике Законодательной палаты».  Связанные новости: Палата: правительство убирает срочность с конца шкалы 6х1 и открывает повестку дня. После окончания 6x1 рабочие планируют проводить больше времени со своими семьями. Решение, которое устраняет еженедельную смену шести рабочих дней на один день отдыха (6x1), устанавливает, что менеджерам по контрактам с компаниями, предоставляющими аутсорсинговые услуги, будет предоставлен период в 15 дней с момента публикации для корректировки времени входа и выхода работников. >> Следите за каналом Agência Brasil в WhatsApp. Акт Совета директоров CLDF, подписанный семью депутатами, входящими в состав коллегии, не потребовал рассмотрения на пленарном заседании. Предложение поступило от депутата Рикардо Вейла (ПТ), вице-президента CLDF. "Можно построить более гуманные рабочие отношения и гарантировать достойные условия для тех, кто предоставляет обществу жизненно важные услуги", - заявил парламентарий в пресс-релизе.  По мнению Вейла, «отказ от шкалы 6x1 в CLDF является важным достижением и примером, который необходимо распространить по всему Федеральному округу». Билл С ноября 2024 года в Окружной палате находится на рассмотрении законопроект 1429, который предусматривает рабочее время при заключении контрактов в Федеральном округе с государственными энергоснабжающими организациями, предоставляющими рабочую силу или услуги, а также гарантирует работникам два дня отдыха в неделю и максимальную продолжительность рабочего дня в 40 часов. Проект, автором которого является депутат Фабио Феликс (PSol), одобренный Комитетом по социальным вопросам, еще должен быть проголосован Комитетом по экономике, бюджету и финансам и Комитетом по Конституции и юстиции.