Agents IBGE Reproduction L'Institut brésilien de géographie et de statistique (IBGE) est ouvert aux inscriptions pour un nouveau processus de sélection simplifié visant à réaliser le XIIe recensement agricole, forestier et aquacole. Au total, 8 238 postes temporaires sont proposés dans cinq fonctions, avec des salaires compris entre 2 128 R$ et 4 008 R$, en plus des avantages sociaux. Les opportunités sont réparties dans tout le pays et couvrent les activités administratives, opérationnelles, d'encadrement et de soutien technologique liées à l'exécution de la recherche. L'inscription doit se faire exclusivement en ligne, sur le site de l'IBFC, chargé d'organiser le processus. La date limite se termine à 23 heures le 1er juillet. Les frais d'inscription sont de 53 R$. ✅ Suivez la chaîne g1 Concursos sur WhatsApp Maintenant sur g1 L'avis prévoit l'exonération des frais pour les candidats inscrits au Registre unique des programmes sociaux du gouvernement fédéral (CadÚnico) et pour les donneurs de moelle osseuse qui répondent aux critères établis. Consultez ci-dessous la liste des postes, les salaires et le nombre de postes vacants : En plus des salaires, les personnes embauchées auront droit à une indemnité alimentaire de 1 192 R$, une indemnité de transport, une allocation préscolaire, des vacances proportionnelles et un 13e salaire proportionnel. Les personnes approuvées seront embauchées pour une période de temps déterminée pour travailler à la collecte d'informations, à la supervision des équipes, au soutien administratif et technologique aux opérations de recensement. 🔎 Le Recensement Agricole est l'une des principales enquêtes réalisées par l'IBGE et vise à recueillir des informations sur la structure et la production des établissements ruraux brésiliens. Les données collectées permettent d’orienter les politiques publiques, les programmes de financement et les actions visant à développer le secteur agricole. Qui peut participer ? Tous les postes nécessitent un diplôme d'études secondaires. De plus, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : être âgé d'au moins 18 ans à la date d'embauche ; être à jour des obligations électorales ; être à jour de ses obligations militaires, dans le cas des candidats masculins ; avoir les aptitudes physiques et mentales pour remplir le rôle ; satisfaire aux autres exigences énoncées dans l’avis. Pour les postes d'agent de recensement superviseur (ACS), d'agent de recensement régional (ACR) et d'agent opérationnel régional (AOR), un permis de conduire national (CNH) valide de catégorie B est également requis. À quoi ressemblera le test ? La sélection comportera un test objectif à choix multiples composé de 60 questions. Le contenu payant comprend : Langue portugaise ; Raisonnement logique ; Éthique dans la fonction publique ; Géographie; connaissance spécifique de chaque poste. Le test durera quatre heures et sera administré dans la commune choisie par le candidat lors de l'inscription, le 27 septembre. Pour être approuvé, vous devrez obtenir au moins 18 points dans l'évaluation totale et répondre correctement à au moins une question dans chaque matière requise pour le rôle envisagé. Le processus de sélection prévoit la réservation de postes vacants pour des groupes spécifiques : 25 % pour les personnes noires et brunes ; 5% pour les personnes handicapées ; 3% pour les autochtones ; 2% pour les quilombolas. Les candidats qui optent pour les places réservées concourront simultanément au concours général et aux listes de quotas spécifiques, pour autant qu'ils respectent les modalités de validation précisées dans l'avis. Quelle est la durée du contrat ? Les personnes approuvées seront initialement embauchées pour une durée maximale de 12 mois pour travailler sur les opérations du recensement agricole de 2026. Les contrats pourront être prolongés en fonction des besoins de l'IBGE et de l'avancement des travaux de collecte de données, en respectant la limite maximale de 48 mois prévue par la législation fédérale pour l'embauche temporaire. Au cours de leur période d'emploi, les entrepreneurs seront soumis à des évaluations périodiques de leurs performances. Parmi les critères observés figurent l'assiduité, la productivité, le respect des délais et la qualité des activités réalisées. Le licenciement peut intervenir si le professionnel présente des performances jugées insuffisantes. Inscription à la réservation Les candidats retenus au-delà du nombre initial de postes vacants constitueront un registre de réserve et pourront être convoqués ultérieurement, en fonction des besoins de l'institut, tout au long de l'exécution du Recensement Agricole. En pratique, cela signifie que les candidats qui ne figurent pas parmi les postes vacants immédiats peuvent toujours être appelés pendant la période de sélection, en cas de nouvelles demandes ou de retraits. Calendrier 12 juin — Ouverture des inscriptions 1er juillet – Clôture des inscriptions 21 septembre — Annonce de la carte d'appel test 27 septembre — Application du test objectif 28 septembre — Publication de la feuille de réponses préliminaire 3 novembre — Résultat final du test objectif 18 décembre — Résultat final de la sélection