Agentes del IBGE Reproducción El Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) está abierto a la inscripción para un nuevo proceso de selección simplificado destinado a la realización del XII Censo Agropecuario, Forestal y Acuícola. En total, se ofrecen 8.238 puestos temporales en cinco funciones, con salarios que oscilan entre R$ 2.128 y R$ 4.008, además de beneficios. Las oportunidades están distribuidas en todo el país y cubren actividades administrativas, operativas, de supervisión y de apoyo tecnológico vinculadas a la ejecución de la investigación. La inscripción deberá realizarse exclusivamente online, en la página web del IBFC, responsable de organizar el proceso. El plazo finaliza el día 1 de julio a las 23 horas. La tasa de inscripción es de R$ 53. ✅ Sigue el canal de Concursos g1 en WhatsApp Ahora en g1 El aviso prevé la exención del pago de la tasa a los candidatos inscritos en el Registro Único de Programas Sociales del Gobierno Federal (CadÚnico) y a los donantes de médula ósea que cumplan con los criterios establecidos. Consulte a continuación la lista de puestos, salarios y número de vacantes: Además de los salarios, los contratados tendrán derecho a subsidio de alimentación de R$ 1.192, subsidio de transporte, subsidio de preescolar, vacaciones proporcionales y 13º salario proporcional. Los aprobados serán contratados por un período de tiempo determinado para trabajar en la recolección de información, supervisión de equipos, apoyo administrativo y apoyo tecnológico a las operaciones censales. 🔎 El Censo Agropecuario es una de las principales encuestas realizadas por el IBGE y tiene como objetivo recopilar informaciones sobre la estructura y producción de los establecimientos rurales brasileños. Los datos recopilados ayudan a orientar políticas públicas, programas de financiamiento y acciones dirigidas al desarrollo del sector agrícola. ¿Quién puede participar? Todos los puestos requieren un diploma de escuela secundaria. Además, los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos: tener al menos 18 años en la fecha de contratación; estar al corriente de sus obligaciones electorales; estar al corriente de obligaciones militares, en el caso de candidatos varones; tener aptitud física y mental para desempeñar el rol; cumplir con los demás requisitos establecidos en el aviso. Para los cargos de Agente Censal Supervisor (ACS), Agente Censal Regional (ACR) y Agente Operativo Regional (AOR), también se requiere Licencia Nacional de Conducir (CNH) categoría B vigente. ¿Cómo será la prueba? La selección contará con una prueba objetiva de opción múltiple compuesta por 60 preguntas. El contenido cargado incluye: idioma portugués; razonamiento lógico; Ética en el Servicio Público; Geografía; Conocimientos específicos de cada puesto. La prueba tendrá una duración de cuatro horas y se realizará en el municipio elegido por el candidato durante la inscripción, el día 27 de septiembre. Para ser aprobado será necesario obtener al menos 18 puntos en la evaluación total y responder correctamente al menos una pregunta en cada materia requerida para el rol previsto. El proceso de selección prevé la reserva de plazas para grupos específicos: 25% para personas negras y morenas; 5% para personas con discapacidad; 3% para indígenas; 2% para los quilombolas. Los candidatos que opten a las plazas reservadas competirán simultáneamente en el concurso amplio y en las listas de cupos específicos, siempre que cumplan con los procedimientos de validación establecidos en la convocatoria. ¿Cuánto dura el contrato? Los aprobados serán contratados inicialmente por hasta 12 meses para trabajar en las operaciones del Censo Agropecuario de 2026. Los contratos podrán prorrogarse según las necesidades del IBGE y el avance de los trabajos de recolección de datos, respetando el límite máximo de 48 meses previsto en la legislación federal para la contratación temporal. Durante su período de empleo, los contratistas se someterán a evaluaciones periódicas de desempeño. Entre los criterios observados se encuentran asistencia, productividad, cumplimiento de plazos y calidad de las actividades realizadas. Podrá producirse el despido si el profesional presenta un desempeño considerado insuficiente. Registro de reserva Los candidatos aprobados más allá del número inicial de vacantes formarán un registro de reserva y podrán ser convocados posteriormente, de acuerdo con las necesidades del instituto durante la ejecución del Censo Agropecuario. En la práctica, esto significa que los candidatos fuera de las vacantes inmediatas aún pueden ser llamados durante el período de selección, si surgen nuevas demandas o retiros. Horario 12 de junio — Se abre la inscripción 1 de julio – Cierre de inscripciones 21 de septiembre: Anuncio de la tarjeta de convocatoria de prueba. 27 de septiembre — Aplicación de la prueba objetiva 28 de septiembre: publicación de la hoja de respuestas preliminar 3 de noviembre — Resultado final de la prueba objetiva 18 de diciembre: resultado final de la selección