Flavia Medeiros, Mitarbeiterin von Itamaraty, wurde wegen „Versagens“ im Rassengremium entlassen Emanuelle Sena/ AscomAGU Die Bundesregierung gab an diesem Montag (15) bekannt, dass sie eine Vereinbarung unterzeichnet hat, um die Amtseinführung der selbsternannten schwarzen Kandidatin Flávia Medeiros, 29 Jahre alt, zu garantieren, die im Wettbewerb um die Stelle als Kanzlerin im Außenministerium zugelassen wurde. Flávia wurde von ihrem Amt entlassen, weil sie von den Rassenquoten des Wettbewerbs ausgeschlossen war (weitere Einzelheiten siehe unten). Gegenüber g1 kommentierte sie die Entscheidung: „Ich fühle mich sehr erleichtert und zuversichtlich. Dies garantiert meinen Besitz ohne die Möglichkeit einer rechtlichen Befragung. Ich bin viel zuversichtlicher, dass ich wieder arbeiten kann, dorthin zurückkehren kann, wo ich meiner Meinung nach gar nicht hätte gehen sollen. Ich möchte einen Beitrag zum brasilianischen Auslandsdienst leisten und in der Lage sein, mein Leben zu organisieren. Ich bin sehr glücklich und sehr aufgeregt“, sagt Flávia. Die Vereinbarung wurde von der Generalstaatsanwaltschaft (AGU) unterzeichnet und muss noch von den Gerichten genehmigt werden. Er sagt Folgendes voraus: Flávia Medeiros wird ernannt und übernimmt die Position ab dem Datum der neuen Veröffentlichung und ohne Rückwirkung; im Gegenzug verzichtet Flávia auch auf jegliche Forderungen nach Schadensersatz oder moralischer Wiedergutmachung im Zusammenhang mit dem bisherigen Verfahren; Das Gerichtsverfahren ist abgeschlossen und alle Berufungsverfahren oder anhängigen Angelegenheiten sind gefährdet. ✅ Klicken Sie hier, um dem g1 DF-Kanal auf WhatsApp zu folgen. Erinnern Sie sich an den Fall Der auf der Rassenbank umkämpfte Kandidat könnte seine Position in Itamaraty verlieren Flávia bestand den Wettbewerb im Jahr 2024, wurde jedoch von den Rassenquoten ausgeschlossen. Das Argument des Gremiums, des brasilianischen Zentrums für Forschung zur Bewertung, Auswahl und Förderung von Veranstaltungen (Cebraspe), war, dass sie „helle Haut, glattes Haar und feine Gesichtszüge“ habe – also Eigenschaften, die mit der Selbstdeklaration als Rasse unvereinbar seien. Der Kandidat legte sogar Berufung ein, die jedoch vom Gremium abgelehnt wurde. Also ging sie zum Bundesgericht, legte Unterlagen, akademische Aufzeichnungen und fotografische Beweise vor; Das Gericht erkannte die Widersprüchlichkeit der Entscheidung des Gremiums an und garantierte Flávias Rückkehr zum Wettbewerb in allen Phasen des Verfahrens. Aufgrund dieser Entscheidung bestand sie die Ausbildung und trat ihr Amt bei Itamaraty an; Als Flávias Fall jedoch in die zweite Instanz ging, begriff ein Richter, dass sie die Stelle nicht hätte annehmen können, da es in der ersten Entscheidung nur um ihren Verbleib im Auswahlverfahren und nicht speziell um den Amtsantritt ging; Aus diesem Grund hob der Richter des Bundeslandesgerichts der 1. Region (TRF1) die vorherige Entscheidung auf, die Flávia das Recht eingeräumt hatte, am Wettbewerb fortzufahren. Da sie ihr Amt bereits angetreten hatte, wurde ihre Entlassung am 22. Mai im Amtsblatt der Union (DOU) veröffentlicht. Flávia Medeiros, links im Alter von 29 Jahren und rechts als Kind Persönliches Archiv/Reproduktion Flávia lebte in Vitória (ES), als sie den Wettbewerb bestand, und sagt, dass sie nur nach Brasília gezogen sei, um ihr Amt in Itamaraty anzutreten. Zudem unterschrieb er einen 36-monatigen Mietvertrag und kündigte seinen alten Job. „Es war ein Gefühl völliger Verzweiflung, des Nichtvorhandenseins, denn alles, was ich geplant hatte, ich war nach Brasília gezogen, um mein Amt anzutreten, all das war irgendwie auf Eis gelegt“, sagt er. Laut Flávia waren die Auswirkungen des Falles zum Zeitpunkt ihrer Entlassung sehr wichtig. „Letztendlich suchte ich nach einer Möglichkeit, die Sache in den Medien sichtbar zu machen, und nach der Entlassung kamen viele Neuigkeiten ans Licht. Der Fall ging schließlich auch in den sozialen Medien viral, wo ich auch meinen Standpunkt veröffentlichte, um auf die Tatsache aufmerksam zu machen.“ „Auch jetzt, wo wir wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren, glaube ich, dass wir weiter über das Thema reden sollten. Denn mein Fall war kein Einzelfall. Daher hoffe ich auch, dass dies dazu beiträgt, andere Ungerechtigkeiten sichtbar zu machen, damit wir als Gesellschaft darüber diskutieren können, was wir gegen diese Fälle tun können. Ich hoffe, dass es positive Konsequenzen für andere Menschen hat, die so etwas durchmachen“, sagt er. LESEN SIE AUCH: ITAMARATY-WETTBEWERB: Kandidatin, die auf der Rassenbank herausgefordert wird, läuft Gefahr, nach ihrem Amtsantritt ihre Position zu verlieren VEREINBARUNG: Die Gewerkschaft wird einem Beamten, der aus Itamaraty wegen „Versagens“ bei der Rassenprüfung entlassen wurde, eine neue Amtszeit gewähren Lesen Sie weitere Neuigkeiten über die Region auf g1 DF.