عاد التقاعد الخاص إلى مركز مناقشات الضمان الاجتماعي بعد قرار مهم اتخذته المحكمة الاتحادية العليا (STF). وبأغلبية ضئيلة، أدرك الوزراء أن الحد الأدنى لسن التقاعد الخاص غير دستوري، مما أعاد اهتمام آلاف العمال الذين عملوا لسنوات في ظروف كانت ضارة بصحتهم. شركة بريسيلا كوستا للمحاماة الإفصاح على الرغم من كونها فائدة معروفة، لا يزال العديد من البرازيليين غير مدركين للقواعد الأساسية التي يمكن أن تحدث فرقًا عند طلب التقاعد. وفقًا لمحامية الضمان الاجتماعي بريسيلا كوستا، من شركة بريسيلا كوستا أدفوكاسيا، فإن الخطوة الأولى هي فهم أن كل حالة لها خصائصها الخاصة. ويوضح قائلاً: "لا يعرف العمال دائمًا أن لديهم فترات خاصة يمكن التعرف عليها. فهم غالبًا ما يعتقدون أنهم ما زالوا بحاجة إلى العمل لسنوات أطول في حين أنه من الممكن أن يحق لهم الحصول على مزايا أكثر فائدة، أو أنهم لا يدركون حقهم في مراجعة تقاعدهم". 1: بخصوص التقاعد الاستثنائي أحد الأخطاء الأكثر شيوعًا هو الاعتقاد بأن الحق يعتمد فقط على المنصب الذي يشغله أو الوثائق المقدمة من الشركات التي يعمل بها. ومن الناحية العملية، يحلل التشريع ظروف العمل الفعالة. تقول بريسيلا كوستا: "يمكن لاثنين من المهنيين الذين يلعبون نفس الدور أن يحصلوا على نتائج مختلفة، اعتمادًا على البيئة التي عملوا فيها والأنشطة التي قاموا بها بالفعل". 2: الفئات تندرج عدة فئات عادة ضمن قواعد التقاعد الخاص. ومن بينهم المهنيون الصحيون، وحراس الأمن، والكهربائيون، وعمال المعادن، واللحامون، والسائقون، والعاملون في محطات الوقود، والعمال المعرضون للعوامل الكيميائية أو الفيزيائية أو البيولوجية. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه لا يتم تحليل الفئة للتعرف على الوقت الخاص، فظروف بيئة العمل حاسمة لتأجيل التقاعد أو مراجعة المزايا الممنوحة بالفعل. شركة بريسيلا كوستا للمحاماة الإفصاح 3: قد يرفض INSS الطلب إن الحرمان الإداري لا يعني أبدًا غياب الحقوق. غالبًا ما يكون هناك نقص في المستندات أو إنتاج المستندات أو تحليل أكثر تعمقًا ودقة للتاريخ المهني للمؤمن عليه. ومن الممكن إنتاج أشكال مختلفة من الأدلة للتعرف على الزمن الخاص. 4: الشراكة بين القطاعين العام والخاص هي واحدة من أهم الوثائق يعتبر ملف تعريف محترفي الضمان الاجتماعي (PPP) أحد الأدلة الرئيسية لإثبات التعرض للعوامل الضارة. بالإضافة إلى ذلك، يتم عادةً استخدام التقرير الفني حول ظروف العمل البيئية (LTCAT) والشهود والخبرة والأدلة المستعارة وتقرير العمل، مع الأخذ في الاعتبار أن غياب هذه المستندات لا يشكل عائقًا أمام الاعتراف بالوقت الخاص. 5. مراجعة المزايا الممنوحة بالفعل الجانب الآخر ذو الصلة هو أن الحكم قد لا يؤثر فقط على العمال الذين ما زالوا يسعون إلى التقاعد، ولكن أيضًا على حاملي وثائق التأمين الذين يتلقون بالفعل مزايا الضمان الاجتماعي. اعتمادا على الوضع المحدد، فإن الاعتراف بالفترات الخاصة التي تم تجاهلها سابقا قد يفتح المجال لمراجعة المعاشات التقاعدية الممنوحة بالفعل. المزيد من الفضول أفضل وقت للتقاعد قد لا يكون الآن؟ هكذا هو الحال. والنقطة الأخرى المثيرة للدهشة هي أن عدم طلب المنفعة على الفور دائمًا هو القرار الأكثر فائدة. "التقاعد الممنوح دون تخطيط يمكن أن يؤدي إلى خسائر مالية دائمة. لذلك، من الضروري تقييم السيناريو الكامل قبل تقديم الطلب"، تحذر بريسيلا كوستا. شركة بريسيلا كوستا للمحاماة الإفصاح ويظل التخطيط ضروريا وحتى مع التغييرات الأخيرة، لا يزال يوصى بالتوجيهات المتخصصة لأولئك الذين عملوا معرضين لظروف غير صحية أو خطيرة. "التقاعد الخاص هو حق مهم، لكنه يتطلب تحليلا فرديا. في كثير من الأحيان، لا يتمثل التحدي في الحصول على هذا الحق فحسب، بل في القدرة على تحديده بشكل صحيح"، تختتم بريسيلا كوستا. لمعرفة المزيد اتبع حساب Instagram الخاص بـ Priscila Costa Advocacia لمعرفة المزيد. بريسيلا سوبريرا كوستا، OAB OAB/SP 263.205