Sieben transformative Pläne für Zusammenarbeit, Arbeit und Wohlergehen von Fars auf dem Weg des nationalen Modells

Shiraz-IRNA, Generaldirektor der Genossenschaft, Arbeit und Sozialfürsorge in Fars, erläuterte den neuesten Stand der sieben transformativen und innovativen Projekte dieser Generaldirektion und sagte: Vom auftragsbasierten Qualifikationstrainingsplan und den Kompetenzhäusern bis hin zu ländlichen Start-ups und stellvertretenden Bauinspektoren wurde in der Provinz Fars eine Reihe von Führungsinitiativen ins Leben gerufen, deren ultimatives Ziel darin besteht, diese Erfahrungen in nationale Modelle für die Entwicklung von Beschäftigung, Qualifikationstraining und die Förderung der Arbeitssicherheit umzuwandeln.