جدار "عدم الإنجاز" الذي يواجهه المديرون والقادة الجدد. ومن ناحية أخرى، فإن جو الفريق جيد... ربما يتساءل الكثير من الناس عن كيفية التعامل مع مثل هذه الصراعات. من "التأمل" على غرار Google وممارسة مشاركة قصص النجاح، الحقيقة...