Les journalistes et diffuseurs externalisés qui travaillent dans les communications du Tribunal Suprême Fédéral (STF), de TV Justiça et de Rádio Justiça ont approuvé une grève qui débutera lundi prochain (15), en raison du retard dans le paiement des salaires et des fonds de travail.  La décision a été prise à l'unanimité par plus de 80 employés de la Fondation pour les arts et la communication (Fundac), une entreprise externalisée chargée d'offrir des services de communication. Ce contingent représente plus de la moitié des employés qui travaillent à la Cour suprême.  Actualités connexes : Horaires de travail réduits et aide à la garde d'enfants : voyez ce qui change pour les travailleurs externalisés. Les entrepreneurs du gouvernement ont réduit leurs heures de travail et leur assistance pour la garderie. L'une des raisons de la grève est le retard fréquent des salaires. Le salaire du mois de juin par exemple, qui aurait dû être payé le 8, n'avait pas encore été déposé le 10. La situation se répète chaque mois, selon les salariés.  Les fonds du Fonds d'indemnisation des départs (FGTS) n'ont pas non plus été collectés depuis près d'un an, selon les syndicats des journalistes et des radiodiffuseurs, à l'avant-garde du mouvement du mur.  Selon les dirigeants du Syndicat des journalistes professionnels du District fédéral (SJPDF), même les pensions alimentaires étaient déduites des salaires, mais n'étaient pas transmises aux bénéficiaires, étant affectées de manière inappropriée par la Fundac.  "La grève pourrait entraîner l'interruption ou la réduction de la couverture journalistique, de la transmission des procès, des séances, des programmes et des informations quotidiennes, nuisant ainsi à la fourniture de services publics à la société", a déclaré le SJPDF.  Responsable des opérations de conseil en communication et de TV et Radio Justiça, l'entreprise a un historique de plaintes en matière de travail, ce qui a conduit la Cour suprême à empêcher la participation à un prochain avis, budgétisé à plus de 30 millions de reais. Fundac a cependant obtenu le droit de participer au concours devant les tribunaux, même si elle a perdu le litige.  En conséquence, une nouvelle entreprise devra reprendre l’exploitation, ce qui crée davantage de craintes parmi les salariés. La crainte est qu'en laissant le contrat à la Cour suprême, Fundac n'honore pas les droits dus en retard ni ne paie les indemnités de licenciement dues.  Dans une note, le Tribunal fédéral indique qu'il verse régulièrement des paiements à la Fundac en échange des prestations fournies, conformément aux trois contrats qu'il a conclus avec la fondation. Ces contrats arrivent à échéance et seront remplacés.  "Ainsi, les retards signalés dans le paiement des travailleurs ne résultent pas du non-respect par la STF des obligations de l'entrepreneur, mais d'obligations de travail dont la Fundac elle-même est principalement responsable, sans s'écarter des mesures administratives adoptées par le Tribunal pour exiger la régularisation des questions en suspens", indique le texte.  Toujours selon la Cour suprême, le tribunal de São Paulo, où se trouve le siège de Fundac, a déjà nommé un administrateur judiciaire pour prendre en charge l'entreprise, après avoir identifié des irrégularités dans sa gestion.  La Cour suprême a également déclaré qu'« elle a surveillé l'exécution des contrats, exigé la régularisation des questions en suspens identifiées et adopté les mesures appropriées dans les limites légales et contractuelles ». Le tribunal a ajouté qu'"il a adopté des mesures administratives contre l'entrepreneur, y compris des mesures pour déterminer la responsabilité et appliquer les sanctions applicables, en respectant le processus contradictoire et la défense large. Parmi les mesures déjà adoptées, la plus notable est l'empêchement de Fundac de soumissionner et de conclure un contrat avec le STF, en raison de défauts observés au cours de l'exécution du contrat". Agência Brasil tente de contacter la Fondation Arts et Communication (Fundac) et laisse la place au positionnement de l'entreprise.